单独计提社保会计分录,社保费用分录的单独计提方式

单独计提社保会计分录说明

单独计提社保是公司为员工支付社会保险费用的一种方式。这意味着公司将从员工工资中扣除所需的社会保险费用，并将其作为公司的成本进行记账。

当公司单独计提社保时，会产生以下会计分录：

1. 计提社会保险费用（借方）：社会保险费用是公司为员工支付的一部分，应作为公司的成本进行记录，所以它将被记录在借方。 2. 应付社会保险费用（贷方）：作为公司的负债，应付社会保险费用通过扣除员工工资后，将其应支付的社会保险费用累积起来，作为一项欠款进行记录，因此应记在贷方。 3. 税前工资（借方）：税前工资是员工在扣除社会保险费用之前所得到的工资。根据公司政策，它会被作为公司成本记入借方。 4. 社会保险费用支付（贷方）：一旦公司支付了员工的社会保险费用，就会相应减少公司资金，因此这笔资金应记入贷方。 5. 现金（借方）：如果公司在支付社会保险费用时使用现金，这笔支付将被记录在借方。 6. 银行存款（借方）：公司也可以通过银行转账等方式支付社会保险费用，如果是这种情况，银行存款将被记录在借方。

举例说明

假设某公司为雇员A支付社会保险，每月社保费用为5000元，雇员A税前工资为10000元。以下是公司单独计提社保的会计分录：

1. 计提社会保险费用（借方） 5000元 应付社会保险费用（贷方） 5000元 2. 税前工资（借方） 10000元 社会保险费用支付（贷方） 5000元 现金（借方） 5000元 或者 2. 税前工资（借方） 10000元 社会保险费用支付（贷方） 5000元 银行存款（借方） 5000元 这样，公司在计提社会保险费用的同时，将其记为公司的借方成本，并根据实际支付情况，将应付的社会保险费用作为一项负债进行记录，同时将税前工资减去应支付的社会保险费用后的金额作为公司实际支付给雇员的工资进行记录。