发工资时的会计分录案例,工资发放时的会计分录实例

会计分录案例：发工资时

当公司发放工资时，需要进行会计分录来记录相关的会计凭证。

假设某公司每月底结算工资，如下为发工资时的会计分录案例：

1. 发放工资时，公司应扣除个人所得税：

借：工资支出

贷：应付个人所得税

2. 公司还需缴纳员工的社会保险费用：

借：工资支出

贷：应付社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）

3. 公司需缴纳的义务性福利，如住房公积金：

借：工资支出

贷：应付住房公积金

4. 公司还需要缴纳的其他雇主负担，如年金等：

借：工资支出

贷：应付其他雇主负担

5. 若公司发放的工资包含提成或奖金等额外报酬：

借：工资支出

贷：应付奖金或提成

6. 若员工不足一年的工资未支付完全且已确认将支付：

借：工资预提

贷：工资支出

7. 发放工资时，应记录现金支付部分：

借：工资支出

贷：现金

以上是发放工资时可能涉及的会计分录案例，具体情况根据不同公司的具体设置和政策而异。

举例回答

某公司在每月底结算工资时，发放了员工的工资。发放工资的金额为100,000元，其中包括工资80,000元、提成10,000元和奖金10,000元。

根据上述情况，会计部门应按以下方式进行会计分录：

借：工资支出 100,000元

贷：应付个人所得税 20,000元

贷：应付社会保险费用 15,000元

贷：应付住房公积金 5,000元

贷：应付其他雇主负担 10,000元

贷：应付奖金或提成 20,000元

贷：工资预提 20,000元

贷：现金 100,000元

以上会计分录记录了公司发放工资时的相关会计凭证，确保了财务账目的准确性和完整性。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。