工资计发会计分录-工资支付的会计分录行径

工资计发会计分录详细说明

工资计发会计分录是指在企业或组织中涉及到员工工资发放时所需进行的会计记录。工资计发会计分录记录了企业支付工资的记账过程，包括计算出应发工资、扣除所需的税费和其他扣款，以及最后发放到员工账户中。

通常情况下，工资计发会计分录包括以下几个主要的账户：

• 应付工资账户：记录了应付给员工的工资总额，金额从企业或组织的银行账户中支出。
• 社会保险费用账户：记录了从工资中扣除的社会保险费用，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
• 个人所得税账户：记录了从工资中扣除的个人所得税。
• 其他扣款账户：记录了从工资中扣除的其他款项，如公积金、赡养费等。
• 现金账户：记录了将发放给员工的实际现金或转账金额。

根据上述账户的不同，工资计发会计分录可以有多种可能的情况。以下是两个例子：

例子1：

假设某企业应发工资总额为100,000元，其中包括的扣款项有：

• 养老保险费用：5,000元
• 医疗保险费用：3,000元
• 个人所得税：10,000元
• 其他扣款：2,000元

该企业通过银行给员工发放工资，没有现金支付。

对应的工资计发会计分录如下：

• 借：应付工资账户 100,000元
• 贷：社会保险费用账户 5,000元
• 贷：社会保险费用账户 3,000元
• 贷：个人所得税账户 10,000元
• 贷：其他扣款账户 2,000元
• 贷：现金账户 80,000元

例子2：

假设另一家企业应发工资总额为50,000元，其中包括的扣款项有：

• 养老保险费用：2,000元
• 个人所得税：5,000元

该企业通过现金支付和银行转账两种方式给员工发放工资。

对应的工资计发会计分录如下：

• 借：应付工资账户 50,000元
• 贷：社会保险费用账户 2,000元
• 贷：个人所得税账户 5,000元
• 贷：现金账户 30,000元
• 贷：银行账户 20,000元

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