就会职工薪酬的会计分录_员工薪酬管理的会计凭证

会计分录说明

就会职工薪酬的会计分录是用来记录企业支付给员工的薪酬的会计凭证。薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、福利等款项。

通常情况下，会计分录应该包括两个账户：薪酬费用账户和应付账款账户。

薪酬费用账户（借方）用于记录企业支付给员工的薪酬，表示企业要对员工的劳动获取相应的成本。

应付账款账户（贷方）用于记录企业尚未付款给员工的薪酬，表示企业尚未支付的薪酬金额。

根据具体情况，还可能包括其他账户，例如个人所得税、社保、公积金等相关账户。

会计分录的借贷方金额应该相等，以保持会计方程式的平衡。

会计分录举例

以支付员工工资为例：

借：薪酬费用账户

贷：应付账款账户

假设公司支付了10000元的工资给员工，会计分录如下：

借：薪酬费用账户 10000元

贷：应付账款账户 10000元

这样账户薪酬费用账户的余额增加10000元，应付账款账户与凭证中的薪酬金额相等。

当实际支付工资给员工之后，会计分录如下：

借：应付账款账户 10000元

贷：现金账户 10000元

这样账户应付账款账户的余额减少10000元，现金账户的余额也减少10000元，完成了对员工工资的支付。

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