用友财务要给财务会计带来与机关单位福利费使用范围相关的会计实务核算知识。本《机关单位会计实务会计技巧图文教程》对机关单位福利费使用范围相关的会计处理技巧有详细的了解，对你学习会计知识一定有帮助。

机关单位福利费的使用范围

1.解决员工家庭的生活费用困难；

2.职工家属的医疗费用难以解决的；

3.解决职工家属死亡丧葬费用的困难；

4.解决员工的其他特殊困难；

5.补贴集体福利事业的开支。

机关事业单位福利费由机关事业单位按工资总额的14提取，主要用于职工医药费、医务人员工资、医药费、职工因公受伤到外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发、幼儿园、托儿所工资！

事业单位工资福利支出规定有哪些？

1.严格执行国家关于工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应当加强工资支出管理，严格按照国家规定的分配范围和支出标准进行分配。任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。

2.职工福利基金管理。职工福利费是指为鼓励职工待遇和解决职工及其家属生活、年老、疾病、死亡等困难而支付的费用。包括拨付的工会经费、按标准提取的职工福利费、独生子女父母奖励费、公费医疗、未参加公费医疗单位的职工医疗费、职工死亡丧葬费、遗属生活困难补助费等。

3.行政事业单位职工福利基金的管理和使用，应按规定标准提取，实行资金包干，结余留用，超支不补。职工福利基金的使用必须按照规定的范围、标准和职工的具体情况办理。个人补贴一般应由本人申请，群众评议，单位工会研究决定，领导批准。我们应该实事求是，把钱用在最需要的地方。

事业单位除了福利费还有哪些费用？

1.基本薪水

反映国家规定的基本工资，包括行政人员基本工资、岗位工资、等级工资、工龄工资、政府工作人员岗位(技术等级)工资按国家规定比例的奖金、事业单位工作人员按国家规定比例的固定工资、各类学校毕业生见习期间的临时待遇等。

2.补贴工资

反映了国家规定的津贴补贴，包括各种岗位津贴、物价补贴、地区补贴、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。

3.其他工资

体现在各种津贴、补贴、奖金等。属于国家规定的工资总额组成范围，除基本工资和补充工资外。

4.社会保障费

反映按国家规定缴纳的公费医疗、离退休人员养老金、津贴补贴、离退休人员经费公用经费、各项社会保险和职工住房公积金等。

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