如何在工资的提供和支付中做分录

一、计提工资时如何进行会计分录？

1.工资计提时(即上面提到的企业用来发工资的钱)

借：管理费(这是用于部门费用，如果是用于销售用途，就算作销售费用)。

贷款：应付职工薪酬-工资

2.提供社会保障(企业部分，即企业自己承担的部分)

借：管理费(同上)

贷款：应付职工薪酬-社会保障

第二，工资计提。下个月发工资的时候会计分录该怎么处理？

1.发工资的时候

借：支付员工工资-薪水

贷款：支付员工工资-社保(注意此时是员工个人部分的社保)

应交税费-应交个人所得税

库存现金/银行存款

2.把它交给杜宝石

借：支付员工工资-社保(此时企业部分和个人部分全部上交)

贷款：库存现金或银行存款。

3.缴纳个人所得税时

应交税费-应交个人所得税借：

贷款：银行存款

[注意]

社保是不能先计提再办理的，各地的‘五险一金’比例也不一样。企业按照劳动和社会保障部门规定的比例缴纳的部分，可以计入‘管理费用’。

企业为员工分别缴纳的五险一金如何入账？

1.领工资时先为企业缴纳：元社保。

借：费用(管理/销售等。)

贷款：应付职工薪酬-社会保障

2.次月发工资时，企业承担的部分公积金的录入对应：

借：管理费-住房公积金

贷款：应付职工工资-住房公积金

3.对于企业承担的社保部分，对应的会计分录为：

借：管理费：养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

贷款：应付职工工资：养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

这里需要注意的是，在向社保局缴纳保险费，向税务局申报个税的时候，要将个人社保部分从其他应付款中扣除，以及与员工工资挂钩的单位承担部分全部缴纳。

所以会计分录对应的是：

借：其他应付款-养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)

应付职工薪酬-养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)

借：银行存款(个人代扣代缴全部税款)

应交税费-应交个人所得税借：

借：银行存款。

工资的计提和支付如何入账？本文由中学生乐嘉通过问答的方式，分享整理了这道题的会计分录。希望大家学习后能掌握。另外社保是在工资的基础上扣除的，所以和工资的会计处理也是共用的。请接受它，回头见。