工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为基础。第二章工资总额的构成第四条工资总额由以下六部分组成： (一)小时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班工资；(6)特殊情况下支付的工资。第五条小时工资是指按照小时工资标准(含地区生活费补助)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： (一)按照所做工作的小时工资标准支付的工资；(二)实行结构工资制的单位支付的基本工资和岗位(职务)工资；(三)新员工的见习工资(学徒的生活费)；(4)运动员体育津贴。第六条计件工资是指以计件单价支付的劳动报酬。包括：(一)实行超额累进计件、直接无限计件、有限计件、超定额计件等工资制度，按照劳动部门或主管部门核定的定额和计件支付给个人的工资；(2)按照工作任务全包法支付给个人的工资；(三)按照营业额提成或者利润提成方式支付给个人的工资。第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：(1)制作奖；(2)节约奖；(3)劳动竞赛奖；(四)机关、事业单位的奖励工资；(5)其他奖金。第八条津贴补贴是指为补偿职工特殊或额外劳动消耗及其他特殊原因而支付给职工的津贴，以及为保证职工工资不受物价影响而支付给职工的物价补贴。(1)津贴。包括：补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴、健康津贴、技术津贴、年度工作津贴和其他津贴。(2)价格补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条加班工资是指加班工资和按规定支付的加班费。第十条特殊情况下的工资支付。包括： (一)因患病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期假、休学、履行国家或者社会义务等原因按照小时工资标准或者小时工资标准的一定比例支付的工资；(2)附加工资和保留工资。第三章不计入工资总额的项目第十一条下列项目不计入工资总额： (一)按照国务院有关规定支付给运动员、教练员的发明创造奖、自然科学奖、科技进步奖、合理化建议和技术改进奖以及奖金；(2)与劳动保险和职工福利有关的费用；(三)与离休、退休、退职人员待遇有关的费用；(四)劳动保护支出；(五)稿酬、讲课费和其他专业稿酬；(六)伙食补助费、伙食费、中转差旅费和安置费；(七)自带工具和牲畜到企业工作的职工支付的工具和牲畜补偿费；(八)实行租赁经营单位的承租人的风险补偿收入；(九)支付给购买本企业股票和债券的职工的股息(包括股份股息)和利息；(十)劳动合同制职工解除劳动合同时，企业支付的医疗补助费和生活补助费；(十一)在雇用临时工的工资之外支付给用工单位的手续费或管理费；(十二)按加工订单方式支付给家政工人的加工费和支付给承包人的承包费；(十三)支付给参加企业劳动的学生的补贴；(十四)独生子女计划生育补贴。第十二条前条所列项目按照国家规定单独计算。第四章附则第十三条人民共和国境内私营单位、华侨、港澳台地区工商企业单位和外国企业单位工资总额范围的计算，参照本规定执行。第十四条本条款