社保扣款的会计分录(社保费用的记账凭证)

社保扣款的会计分录

社保扣款是指企业按照国家规定，从员工的工资中扣除一定比例的社会保险费用，并将其上缴给相关部门。社保扣款的会计分录主要包括两个方面的处理：一是员工的社保扣款，二是企业应缴纳的社保部分。

员工社保扣款的会计分录

当企业从员工工资中扣除社会保险费用时，需要进行以下会计分录：

借：社会保险费用（成本费用类科目）

贷：应付工资（负债类科目）

借：社会保险费用（成本费用类科目）

贷：应交税费（负债类科目）

上述借方账户为社会保险费用，表示企业扣除的员工社会保险费用。贷方账户为应付工资和应交税费，表示企业需要向员工支付的工资和缴纳的税费。

企业应缴纳的社保部分的会计分录

当企业需要向相关部门缴纳社会保险费用时，需要进行以下会计分录：

借：社会保险费用（成本费用类科目）

贷：应付社会保险费（负债类科目）

上述借方账户为社会保险费用，表示企业需要缴纳给相关部门的社会保险费用。贷方账户为应付社会保险费，表示企业应该支付给相关部门的社会保险费用。

举例说明

假设某公司在某月为员工A发放工资1,000元，企业应缴纳的社会保险费率为10%。员工A的社保扣款项目包括医疗保险、养老保险和失业保险，比例分别为2%、5%和1%。

员工社保扣款的会计分录如下：

借：医疗保险费用 20元（1,000元 * 2%）

借：养老保险费用 50元（1,000元 * 5%）

借：失业保险费用 10元（1,000元 * 1%）

贷：应付工资 80元（20元 + 50元 + 10元）

贷：应交税费 15元（假设税率为15%）

企业应缴纳的社保部分的会计分录如下：

借：医疗保险费用 20元（1,000元 * 2%）

借：养老保险费用 50元（1,000元 * 5%）

借：失业保险费用 10元（1,000元 * 1%）

贷：应付社会保险费 80元（20元 + 50元 + 10元）

以上是社保扣款的会计分录及举例说明，实际操作中应根据具体情况进行相应的会计处理。