没有计提发放工资会计分录,工资发放未计提的会计流程

没有计提发放工资会计分录的详细说明

在企业的财务会计中，计提发放工资是指在每个会计期间末根据员工的劳动成果和合同约定，预先核算并计提应支付的工资金额。计提发放工资是为了准确反映企业的财务状况和经营成果，使财务会计信息更加真实和科学。

如果企业没有进行计提发放工资会计分录，会导致以下问题：

1. 财务报表不准确：没有计提发放工资会计分录会导致财务报表中的工资费用不真实，不能正确反映企业的经营成果和财务状况。
2. 税务报告不准确：没有计提发放工资会计分录会导致企业的纳税申报不准确，可能被税务机关认定为偷税漏税。
3. 员工权益受损：没有计提发放工资会计分录会导致员工的工资欠缺记录不清晰，可能导致员工权益受损。

举例回答

以下是没有计提发放工资的会计分录的举例：

假设企业A每个月底需要支付员工工资，员工工资总额为10,000元。

如果没有计提发放工资的会计分录，会导致财务报表中的工资费用不真实，例如：

1. 在当月底未计提发放工资前：

借：工资费用（或人员薪酬费用）10,000元
贷：银行存款10,000元

2. 在下个会计期间（下个月）发放工资时：

借：银行存款10,000元
贷：应付工资10,000元

通过以上分录，财务报表中的工资费用可以真实地反映每个会计期间所需支付的工资，同时确保员工权益得到保护。

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