社保退回的钱怎么入账？

如果您收到社保费率调整的退款，它将是取消前记录的费用。

借：管理费-企业部分社保费用-xxx(红色)

借：银行存款xxx

这样上个月的管理费用就可以一笔勾销了。

1.可以通过工伤补偿差额。你应该在你和第三方赔偿完之后，再支付工伤。

2.不再处理是指你和第三人达成协议，不再要求法院或其他调解机构对这个问题进行进一步处理，排除你的工伤。

3.第三方责任的工伤，由第三方先行赔付。支付完毕后，剩余差额向社保部门申报工伤赔偿。

社保退回的工伤保险怎么处理？收到退货时贷记其他应收款-XX保险公司。

关于社会保障的其他会计分录：

1.社保退款怎么做分录？

每个月做的会计分录是：借：管理费，贷：银行存款，归还。是不是反过来了？也就是借银行存款：贷管理费：

缴纳社保基金时做什么分录，退款做科目负借方是可以的。

2、缴纳社保返还会计分录：

做相反的分录，反过来就行了。我借了：管理费-社保费，借了：银行存款，反过来借了：银行存款，借了：

管理费-社会保障费。

3.返还社会保险费的会计分录：本会计分录分为两种情况：

第一种退还是企业缴纳社保基金，当年记入‘管理费’等科目；去年贷记‘以前年度损益调整’，然后结转‘利润分配’。

第二种退款是个人缴纳社保基金，然后贷记‘其他应付款——个人缴纳社保基金’。

4.将多缴的社保费会计分录：退回给员工，在进行工资计提时按分录冲减多缴的社保费，并发送给员工。

提取工资和扣除社保的分录应该是：

工资成本=应缴纳公司社保=(已缴纳个人社保)公司社保。

提取工资：

借：成本费用账户金额作为工资成本。

贷款：应付职工工资-应付工资金额。

贷款：应付员工工资-社保金额是公司承担的社保。

扣除个人负担和社保

借：给员工发工资——工资的多少是社保个人负担。

贷款：应付员工工资-社保金额为个人负担社保。

当多缴的社会保障费从工资中返还给员工时，

借：支付职工薪酬——工资(应付)

贷款：其他应收款(已付)-社保(个人部分)(红字)(退款)

其他应收款(付款)-社会保障(个人部分)(黑色部分)经常扣除)

应交税费-应交个人所得税

库存现金(银行存款)

领工资时

借：管理费用等科目——工资(应付)

贷款：应付款-工资(应付)

分录是借：管理费——员工工资。

贷款：银行存款

5、社会保障资金退回社会保障账户会计分录：

付款时

借：管理费-劳保

其他应付款-个人承担的劳动保险

贷款：银行存款

退回多付的时候，当然可以做红字分录。

借：管理费-劳保-xxx

其他应付款-个人承担的劳动保险

借：银行存款-xxx

当返回到个人时

借：其他应付款-个人承担的劳动保险-xxx

贷款：库存现金-xxx

希望对你有帮助。

退回社保账户的社保款，应算作借其他应收款，借银行存款。

什么是社会保障？

社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。此外，社会保险是一种缴费型社会保障，资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只有履行法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。

社保退回的钱怎么入账？唐学乐家觉得这种情况一般比较少见，但是有时候社保费率可能会调整，会有退款，一般会把之前入账的费用核销掉。本文就为大家说说社保退款的财务处理，有需要的好好看看。