计入管理费用-职工福利费。借：管理费-职工福利费贷：银行存款管理费属于期间费用，发生时计入当期损益。企业应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。本科目借方登记企业发生的管理费用，贷方登记期末管理费用转入“本年利润”科目。转账之后，这个账户应该没有余额了。本科目根据管理费用的支出项目进行明细核算。扩展信息：1。企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利费用。包括向职工支付或为职工支付的以下现金补贴和非货币性集体福利：(1)为职工医疗、生活等支付或给付的现金补贴和非货币性福利。包括职工因公出国医疗费用、尚未实行医疗统筹的企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办食堂补贴或为未自办食堂的职工统一供应午餐的费用、符合国家有关财务规定的采暖费补贴、防暑降温费用等。(二)未分离的企业内部集体福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务室、托儿所、疗养院、宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维护和修缮费用，以及工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等集体福利部门工作人员的劳务费。(三)对困难职工的补贴，或者由企业统筹管理，专门设立用于帮助和救济困难职工的资金支出。(四)退休人员统筹费用，包括退休人员医疗费用和其他退休人员统筹费用。企业改制涉及的离退休人员费用按《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》企[2009]117号执行，国家另有规定的，从其规定。(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工安置费、独生子女费、探亲假差旅费，以及其他符合企业职工福利费定义但未列入本通知项目的费用。二是企业为职工提供的交通、住房、通讯等福利待遇已货币化的，按标准发放的每月住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴计入职工工资总额，不再纳入职工福利基金管理。尚未实行货币化改革的，企业发生的相关费用作为职工福利费管理，但根据国家关于企业住房制度改革政策的统一规定，不得为职工购建住房。企业给职工发放的节日补贴，没有统一用餐的午餐每月补贴，都要纳入工资总额管理。参考百度百科-管理费参考百度百科-员工福利费