企业为职工提供午餐补贴时，会计人员一般将其纳入“管理费用——职工福利费”的核算。具体的会计分录有哪些？跟薛一起来了解一下吧。

员工午餐津贴条目

1.为员工提供午餐津贴：

借方：管理费——工作餐(或职工福利费)

贷：应付职工工资——职工福利费。

2.支付员工午餐津贴：

借：应付职工薪酬——职工福利基金。

贷款：库存现金/银行存款等。

如客户来公司食堂就餐，计入“管理费用——业务招待费”科目：

借：管理费——业务招待费

贷：银行存款/库存现金。

管理费用：管理费用的具体项目包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、律师费、开办费摊销、劳动保险费、失业保险费、董事会成员费、筹建期间发生的开办费和其他管理费用。属于期间费用范畴，当期发生的，应当计入当期损益核算。

应付职工薪酬：指企业按照有关规定应支付给职工的各种薪酬，主要包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币性福利以及与取得职工提供的服务有关的其他支出。

职工福利基金包括什么？

根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国家税务总局2009年第3号)的规定，《实施条例》第四十条规定的职工福利费包括以下内容：

(一)未单独履行社会职能的企业福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发店、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维护费用，福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金和劳务费。

(二)员工医疗、生活、住房、交通等方面的补贴和非货币福利。包括企业支付给异地出差职工的医疗费用、未实行医疗统筹的企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、职工食堂救济费、职工交通补贴等。

(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假差旅费等。

学乐家教育

以上就是关于员工午餐津贴如何进行会计分录的全部内容。更多快讯信息，请关注河南人事考试网频道。

这篇文章标签：