仍计入应付工会经费：银行存款贷款：其他应付款-工会经费(:收到xx后返还工会经费)，这是我公司工会可以支配的活动经费。应与“其他应付款——工会经费”挂钩，不同于“其他应付款”或“应付职工薪酬”。公司有工会组织的，应当归工会管理。如果没有工会组织，员工以后可以组织活动，花不合格证件的钱。

如果贵公司已经按照新会计准则进行了核算，那么工会经费将按照应付职工薪酬项目进行明细核算。

提取工会经费时：借：管理费贷：应付职工工资-工会经费。

支付时：借：应付职工款项——工会经费商品：银行存款。

归还时：从银行借入的商品：应付职工工资——工会经费；

、“应付职工薪酬”科目说明关于“职工薪酬”的范围和项目一般规定(1)职工的工资、奖金、津贴和补贴；(二)职工福利基金；(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；(四)住房公积金；(五)工会经费和职工教育经费；(6)非货币福利；(七)与职工解除劳动关系的赔偿金；(八)与员工提供服务相关的其他费用。但如何合理体现并与相关政策协调，对众多项目进行合理分类，需要对现有已知事项进行适当划分。

1.用工会经费支付职工福利费的会计分录为：其他费用贷款：现金(或银行存款)。2.用返还的工会经费发福利要交税吗？在《工会会计制度》中，工会经费的使用如下：第三十九条支出是指工会开展各项工作和活动所发生的各种资金消耗和损失。

支出按职能分为员工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本支出、对下属的补助、业务支出和其他支出。(一)职工活动经费是指工会为会员和其他职工开展教育、体育、宣传等活动发生的支出。

(2)维权支出是指工会直接用于维护职工权益的支出。(3)业务费是指工会为培训工会干部、加强自身建设和开展业务工作所发生的费用。

(四)行政经费是指工会用于行政管理和后勤保障的日常开支。(五)资本性支出是指工会在建设项目、设备和工具购置、大型修缮和信息网络购置建设等方面发生的实际支出。

(六)对下级支出的补助，是指工会为解决经费不足或根据有关规定给予下级工会的各种补助。(7)业务支出是指工会向独立核算的附属机构提供的补贴和非独立核算的附属机构的支出。

(八)其他支出是指各级工会除职工活动经费、维权经费、业务经费、行政经费、资本性支出、对下属的补助和业务经费以外的支出。所以严格来说，用工会经费发放职工福利是不正常的。

从法律上讲，应该缴纳个人所得税。但在目前的现实环境下，税务部门对这方面并不太重视，或者说视而不见，不重视。所以税务风险不高。

根据《企业会计准则》现行规定，福利费、工会经费和教育经费可以省略。福利费、工会经费、教育经费实际发生时，分别计入“管理费用-职工福利费”、“管理费用-职工工会经费”、“管理费用-职工教育经费”科目。

企业所得税年度汇算清缴时，允许在规定的限额内扣除。

福利基金税前扣除标准的探讨

第四十二条除国务院财政税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育支出不超过工资薪金总额的部分，准予扣除；超出部分应允许结转并在未来纳税年度扣除。

收到工会经费退款时如何进行会计分录；

借：银行存款贷：其他应付款——工会经费

工会经费是指工会依法取得和开展正常活动所需的费用。据《企业所得税法实施条例》介绍，工会经费主要是工会会员缴纳的会费和按全部职工月工资总额的2拨给工会的经费，其中2工会经费最为重要。

工会经费的支出范围：

(一)职工活动经费是指工会为会员和其他职工开展教育、体育、宣传等活动发生的支出。

(2)维权支出是指工会直接用于维护职工权益的支出。

(3)业务费是指工会为培训工会干部、加强自身建设和开展业务工作所发生的费用。

(四)行政经费是指工会用于行政管理和后勤保障的日常开支。

(五)资本性支出是指工会在建设项目、设备和工具购置、大型修缮和信息网络购建等方面发生的实际支出。

(六)对下级支出的补助，是指工会为解决经费不足或根据有关规定给予下级工会的各种补助。

(7)业务支出是指工会向独立核算的附属机构提供的补贴和非独立核算的附属机构的支出。

(八)其他支出是指各级工会除职工活动经费、维权经费、业务经费、行政经费、资本性支出、对下属的补助和业务经费以外的支出。

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会计是以货币为主要计量单位，运用特殊方法对单位的经济活动进行核算和监督的一种经济管理。

会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助专门的技术方法，对某一单位的资金运动进行全面、综合、连续的核算和监督，并向有关方面提供会计信息，参与经营管理，以提高经济效益为目的的经济管理活动。

在古代，这是一个会议。中国从周朝开始就有专门的会计室，负责税收、货币等财务工作，进行月度计划和年度会议。也就是说，每个月算作“计划”，全年算作“会议”，两者合起来就成了“会计”。

参考：会计搜狗百科