假期来了，忙碌的人们会趁机去旅游，放松自己。有的公司福利很好，员工差旅费可以报销。那么公司组织的差旅费的会计分录怎么写，薛下面就给大家讲解一下，有兴趣的就来看看吧！

对于公司组织旅游收到的资金，应计入管理费用——职工福利费，职工福利费应据实列支，不应预提。年度汇算清缴时，计算应收取金额与实际金额的差额，对超出部分进行纳税调整。

借：管理费-福利费

贷款：应付职工工资

付款时间

借方：应付职工。

贷：银行存款/库存现金。

根据财政部的数据

《关于企业以自由行方式向营销人员提供个人奖励有关个人所得税政策的通知》(国税发〔2004〕11号)规定，在商品营销活动中，企业、单位以培训班、研讨会、工作考察等名义组织营销业绩突出人员进行旅游活动，以及营销业绩奖励(包括实物和有价证券等。)对个人通过免征差旅费和差旅费的方式，按照发生的费用全额计入营销员的应纳税所得额，对个人依法征收。

其中，企业职工享受的此类奖励应与当期工资薪金合并，按“工资薪金所得”项目征收个人所得税；其他人员享受的此类奖励，应作为当期劳务收入，个人收入按“劳务报酬所得”项目计征。

差旅费可以在企业所得税前扣除吗？

主管税务机关对你公司的处理是有依据的！根据《学乐佳人民共和国企业所得税暂行条例》第七条第八款和《实施细则》第二十七条的规定，此类旅游费用可以作为“与收入无关的其他费用”处理，即这些旅游费用不能在企业所得税前扣除，已列为管理费用或销售费用的应进行所得税调整。

根据《个人所得税法实施条例》第10条，个人收入形式包括现金、实物、证券和其他形式的经济利益。因此，员工参加公司组织的旅游，属于其他形式的经济利益，无论收取什么科目的费用，无论是否凭发票报销，都应缴纳个人所得税。"

根据《学乐佳人民共和国个人所得税法实施条例》第10条，个人收入形式包括现金、实物、证券和其他形式的经济利益。你公司让员工免费旅游属于“其他形式的经济利益”，应按照工资薪金缴纳个人所得税。“看，即使没有财税[2004]11号文的规定，“其他形式的经济利益”也定性为旅游费用，个税也要适当缴纳。

公司组织的差旅费会计分录怎么写？对于公司收到的组织旅游的资金，应计入管理费用——职工费用，取消职工福利费，实际列支。年度汇算清缴时，计算应收取金额与实际金额的差额，对超出部分进行纳税调整。如果你们会计人员想在工作过程中更全面的学习税务实务知识，可以咨询关注我们，更详细的掌握税务实务知识，不断学习会计行业更全面的税务实务知识点。