会计人员在编制福利费分配工资和费用的分录时，应根据具体情况将其列入不同科目，属于管理部门的福利费应通过管理费用科目核算；属于销售部门的福利费，通过销售费用科目核算。

福利费分配工资费用的分录

借款：生产成本、制造成本、管理成本、销售成本等。

贷：应付职工薪酬-职工福利费。

什么是职工福利基金？

(一)未单独履行社会职能的企业福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维护费用，福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金和劳务费。上述费用已纳入企业职工工资薪金体系的，应当将与工资薪金一同固定的福利补贴纳入企业工资薪金核算。

(二)员工医疗、生活、住房、交通等方面的补贴和非货币福利。包括企业支付给异地出差职工的医疗费用、未实行医疗统筹的企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、职工食堂救济费、职工交通补贴等。

(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假差旅费等。

注：以下项目不属于职工福利费的核算范围。

1.对被解雇员工的补偿

2、员工劳动保护费

3.员工在病假、产假和探亲假期间领取补贴。

4、员工的学习费

5.员工伙食补贴(包括企业员工午餐补贴和出差期间伙食补贴)

工资、社会保障和个人工资的会计分录

领取工资和社会保障时

借方：生产成本、制造成本、管理成本、销售成本等。-工资。

生产成本、制造成本、管理成本、销售成本等。——住房公积金。

生产成本、制造成本、管理成本、销售成本等。-社会保障。

贷款：应付款-工资

应付职工-住房公积金(企业承担部分)

应付职工薪酬-社会保障(企业承担部分)

发工资的时候

借：应付款-工资

贷款：银行存款

其他应付款-社会保障(个人应付部分)

其他应付款-住房公积金(个人负担)

应交税费-应交个人所得税

缴纳社保，申报个税

借：应交税费-应交个人所得税

应付职工-住房公积金(企业承担部分)

应付职工薪酬-社会保障(企业承担部分)

其他应付款-住房公积金(个人负担)

其他应付款-社会保障(个人应付部分)

贷款：银行存款

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以上都是关于福利费和工资的分配如何进行会计分录。更多消息请关注河南人事考试网频道。

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