如何处理因劳动争议产生的职工薪酬的会计分录

答：薛总结了一下，认为记“应付职工薪酬”最合适

借：应付款-解雇补助金

贷款：银行存款

应付职工薪酬包括1)职工的工资、奖金、津贴和补贴。2)职工福利费。3)社会保险费4)住房公积金。5)工会经费和职工教育经费。6)非金钱利益。7)辞退福利，即与员工终止劳动关系的补偿。

企业支付给员工的经济补偿金可以在税前列支吗？

《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与收入有关的合理费用，包括成本、费用、税金、损失和其他费用，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，因企业确认的预计负债而计入费用的金额，不允许在税前扣除。

《企业所得税实施条例》第34条规定，允许扣除企业发生的合理工资和薪金。

由以上可知，劳动争议引起的职工薪酬会计分录如何处理？以上所有回答仅供大家参考。如果您有其他会计意见或异议，欢迎随时咨询我们！应包含补偿：营业外支出营业外支出是企业发生的与其日常活动不直接相关的损失，主要包括非流动资产处置损失、公益捐赠支出、存货损失损失、非常损失、罚款等。

基本含义：企业通过债务重组收回的债权，以低于应收债权账面价值的现金收回的，企业应按实际收到的金额借记“银行存款”等科目，按应收债权已计提的坏账准备借记“坏账准备”等科目，按应收债权账面余额贷记“应收账款”等科目，按差额借记“营业外支出”(债务重组损失)等科目。以非现金资产清偿债务的，债务人应当将应付债务的账面价值与所清偿的非现金资产的账面价值之间的差额，作为“营业外支出”(债务重组损失)入账。

通过修改其他债务条件进行债务重组的，未来应收金额小于应收债权账面价值的，应先核销已计提的坏账准备，借记“坏账准备”；计提的坏账准备不足以核销的，直接计入当期损益，借记“营业外支出”科目(债务重组损失)，按照未来应收金额与应收债权账面余额的差额，贷记“应收账款”等科目。

1.保险公司赔付前，单位垫付修车费用。

借：其他应收款-保险公司

贷款：现金(或银行存款)

2.当收到保险赔偿且修理费用和赔偿相等时。

借方：银行存款

贷款：其他应收款-保险公司

3、收到保险赔偿，修车费用，保险赔偿少。

借方：银行存款

借：管理费-修理费(超出保险赔偿)

贷款：其他应收款-保险公司

4、收到保险赔偿，修车费用少，保险赔偿多。

借方：银行存款

贷款：其他应收款-保险公司

贷款：营业外收入(保险赔偿的多部分)

扩展数据

企业从保险公司获得赔偿的会计处理；

1.当资产丢失时：

借方：待处理流动资产损失(待处理固定资产损失)

贷：库存商品(固定资产)-应交税费-增值税(进项)(购买时有进项税的)

2、保险理赔：

借：其他应收款-保险索赔

贷款：待处理流动资产损失

3.收到补偿后：

借方：银行存款

贷款：其他应收款-保险索赔

资源搜狗百科-现金

依赖于这样的补偿