社会保障是指社会保险，是我国对丧失劳动能力或无法维持收入的人实施的一种保障措施。企业为单位和个人计提社保时如何进行相关会计分录？

单位和个人社会保障会计分录

借：管理费用等。-社会保险费(企业部分)

贷款：应付职工工资-社会保险费(企业部分)

支付工资时：

借：应付款-工资(应付)

贷款：其他应付款-社会保险费(个人部分)

库存现金/银行存款(发行金额)

缴纳社会保险费的会计分录

借：应付职工薪酬-社会保险费(企业部分)

其他应付款-社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

什么是社会保障？

社会保障是指社会保险，是我国对丧失劳动能力或无法维持收入的人实施的一种保障措施。社会保障只是一个广义的术语。具体来说，社保包括五种保险，即医疗、生育、养老、失业和工伤。当有人遇到这些情况时，可以通过社保在一定程度上保护个人生活。

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

什么是其他应付款？

其他应付款是指与企业主营业务不直接相关的应付或暂收其他单位或个人的款项，如租入固定资产和包装材料的应付租金、收到的存款和员工未按期收到的工资等。

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