社保入税后的会计分录,社保纳税后的会计分录变更

社保入税后的会计分录

社保入税后的会计分录是指将员工社保费用在计税前的账务凭证进行调整，把社保费用转入到纳税前的费用科目中，以便正确计算纳税额。

一般而言，社保费用在计税前被视为税前成本。当社保费用入税后，会产生以下会计分录：

1. 若公司是计提制度，根据实际发生的社保费用情况，在每个月底将其计提到社保费用的费用科目中。 借：社保费用（成本科目） 贷：应付社保费用（负债科目） 2. 在计税后，将社保费用重新进行调整，从社保费用的费用科目中转入纳税前的费用科目中。 借：应付社保费用（负债科目） 贷：社保费用（成本科目） 这样的调整能够确保纳税机关在计算纳税额时，只计算纳税前的费用，而不将社保费用也算入纳税额中。

例子：

例如，某公司在2021年1月为员工支付了社保费用。根据实际发生的情况，公司计提了2000元社保费用，并在当月底将其计入到"社保费用"的费用科目中。 1月31日，公司需要将计税前的"社保费用"调整为纳税前的费用。 借：应付社保费用 2000元（负债科目） 贷：社保费用 2000元（成本科目） 这样，在计算纳税额时，纳税机关只会考虑负债科目中的应付社保费用，而不会将社保费用也计入纳税额中。这样可以避免重复计税的问题。