代扣个人社保，少四舍五入怎么做账？

回答：是以实际扣款金额为准，而不是社保打印的明细清单。你可以赚到你实际支付给这个账户的钱。

公司如何代扣社保做账？

单位为职工缴纳社保费用，从职工工资中代扣社保，在应付职工工资-社保中核算。

1.社会保障，即社会保险费，是指一种具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，目的是为了防止和强制大多数社会成员参与。目前的社会保障主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保保费分为个人缴纳和企业统筹两部分。

2.应付职工薪酬，是指企业按照有关规定，按照'工资、奖金、津贴、补贴''职工福利费''社会保险费''住房公积金''工会经费''职工教育经费''解除职工劳动关系补偿金''非货币性福利'和'其他与取得职工提供的服务有关的支出'等，应支付给职工的各种薪酬。

三、社会保障会计核算分录：

1、规定单位负担。

借：成本相关科目(由受益人所属部门确定)

贷款：应付款-社会保障

2.从工资中扣除个人负担。

借：支付员工工资-工资

贷款：应付款-社会保障

3、缴纳社保(包括单位负担和个人负担)

借：支付员工工资-社保

贷款：银行存款

以上文章回答了代扣个人社保如何记账的问题，只需要按照实际缴纳的金额记账即可。这就是本文的全部内容。