学乐家。com学乐家了解到，社会保险和住房公积金简称“五险一金”，住房公积金的分录需要按照相关规定清晰记录。个人承担的社会保险应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担的部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。听起来很复杂，那么今天就让我们和薛一起来看看吧！

1.如何进行住房公积金提取和缴纳的分录？

1、单位负担，提取时

借：管理费用-住房公积金

贷款：其他应付款-住房公积金

2、个人负担，在发放工资的时代。

借：应付工资。

贷款：其他应付款-住房公积金

信用：现金

3.付款时

借：其他应付款-住房公积金(单位和个人)

贷：银行存款

2.是计入其他应收款还是其他应付款？

单位代扣代缴的住房公积金记入“其他应付款”科目更为合适。

三、如果我们在2月10日之前支付了1月份的工资，则会计分录为

借：应付工资。

贷款：其他应付款-社会保障(医疗、养老、失业)

贷款：其他应付款-住房公积金

贷款：应交税费-个税

信用：现金

4.住房公积金是怎么扣的？一月扣一月，还是二月扣一月？住房公积金应该什么时候计提？

全年从住房公积金中扣除的金额是一样的。所以发工资的时候会直接扣除个人负担。对于单位负担来说，每个月底做一个提取分录就够了。

5.职工缴纳住房公积金需要缴纳个人所得税吗？可以像社保一样税前扣除吗？工资条上的扣款应该填住房公积金吗？

1.职工缴纳的住房公积金，可以像社保一样，在计算个人所得税时税前扣除。

2.住房公积金要在工资表上单独填写。

六、如果社保和住房公积金公司的个人部分也为员工缴纳，分录应如何处理？

个人缴纳的公积金和社保，如果是单位缴纳的，只能记入“营业外支出”科目，不能在所得税前扣除。

住房公积金会计核算规定：

企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，在职工提供服务的会计期间，按照规定的权责发生制和计提比例计算确定，确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。这与最初的标准基本一致。养老保险费虽然没有单独列出，但也应该包括在内。

这种关于住房公积金分录的情况比较复杂。如果没有透彻的理解，一篇文章看完可能会云里雾里。学乐家。com一直为您服务。想了解更多的住房公积金分录，可以随时咨询学乐家。其中有最专业的团队竭诚为您服务！