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职工罚款计入“营业外收入”科目。

具体分录：借方：应付工资(应付工资)

贷款：营业外收入(罚款金额)

方法一：如果工资条上有罚款金额，则应与工资支付一起录入。

借方：应付工资(应付工资)

贷款：应付福利费(罚款金额)

贷款：现金(应付工资-罚款)

方法二：工资条上不写明罚款，在发工资时罚款单独向个人收取。

(一)支付工资时

借：应付工资借款：现金(2)向个人收取罚款，同时开具罚款收据，根据收据入账。借：现金贷：应付福利费。

个人往来要记录，不是营业外收入。

扣除工资时：

借方：应付职工。

贷：其他应付款

捐赠时：

借：其他应付款

贷款：银行存款

如果原来的抵扣是用来做营业外收入的，那么捐赠只能作为营业外支出。因为企业所得税法对税前费用的限制，很有可能会调整企业所得税，出现亏损。

应在“预付账款”科目中列支，将“预付账款”和职工借入的预付材料记入“其他应收款”科目。在会计实务中，企业

希望楼主采纳

沈阳财经为您解答。

说到罚款

借：其他应收款-* * *

贷款：营业外收入

发工资的时候

借方：应付职工。

贷款：其他应收款-* * *

如果是公司整体服务，借记“管理费”。

如果服务于销售部门，则借记“销售费用”。

为了服务于生产，你可以借记“制造费用”…

应付职工薪酬-工资

如果出票时未扣除工资，借记：其他应收款贷：营业外收入在发放工资时扣除，借记：应付工资贷：其他应收款。

借：管理费用-工资

职工罚款计入“营业外收入”科目。

具体条目：

借方：应付工资(应付工资)

贷款：营业外收入(罚款金额)

贷款：银行存款(应付工资-罚款)

方法一：工资条上写明罚款金额的，公司将罚款转为福利费的，与工资发放一起入账。

借方：应付工资(应付工资)

贷款：应付福利费(罚款金额)

贷款：银行存款(应付工资-罚款)

方法二：工资条上不写明罚款，发工资时单独向个人收取罚款，罚款转为福利费。

(一)支付工资时

借：应付工资。

贷款：银行存款

(2)向个人收取罚款，同时开具罚款收据，并根据收据进行记录。

借：现金

贷款：应付福利费

员工罚款计入营业外收入科目。具体分录：借：应付款(应付款项)贷：营业外收入(罚款)贷：现金(应付款项-罚款)补：公司里的账户，老板说要转福利费，我该怎么写分录转福利费？g？THS方法1:如果工资表上注明了罚款金额，则罚款金额应与工资支付一起输入。借：应付款(应付款项)贷：应付款(罚款)贷：现金(应付款项-罚款)方式二：工资表上未写明罚款金额的，在发放工资时向个人单独收取罚款。(1)发工资时借：应付工资贷：现金(2)向个人收取罚款，同时开出罚款收据，根据收据借记：现金贷：应付福利费。