如何做好职工福利费的会计分录

职工福利基金是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。下面是学乐家整理的职工福利费会计分录怎么做。欢迎分享。

企业可以按照职工工资总额的14%提取职工福利基金。职工福利费主要用于职工医疗费(包括参加职工医疗保险的企业缴纳的医疗保险费)、医务人员工资、医药费、职工因公受伤到外地就医的差旅费、职工生活困难补助、浴室、理发店、幼儿园、托儿所等集体福利部门职工工资。

应计时间

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产费用——职工福利费(人员所属部门记录)

贷：应付职工工资——职工福利费。

花费时间

借：应付职工薪酬——职工福利基金。

贷：库存现金/银行存款。

职工福利基金应按14的规定比例计提。新企业会计准则实施后，取消“应付福利费”科目，代之以“应付职工薪酬”。现在新规规定企业不得提取福利费，只能直接进入——福利费管理费用，费用不得超过工资总额的14。

借：管理费用——福利费

贷：应付职工工资——福利费。

对于不同类型的职工，计提的职工福利基金应包括在不同的科目中：

(1)在企业中为生产产品服务的人员。

借：生产成本

贷款：应付职工薪酬——-职工福利费

(2)企业行政人员

借：管理费

贷款：应付职工薪酬——-职工福利费

(3)企业销售部门人员

借方：销售费用

贷款：应付职工薪酬——-职工福利费

(4)在建企业工程人员。

借：在建工程。

贷款：应付职工薪酬——-职工福利费

企业发展部人员

借：R & amp支出

贷款：应付职工薪酬——-职工福利费

职工福利费：

职工福利费是指企业按照工资的一定比例，专项用于医疗、补贴等福利事业的资金。

1.如果贵公司尚未执行新的会计准则，发生的福利费可根据您的分录记录：

借：管理费用——福利费

信用：现金

2、如果你单位已执行新会计准则，福利会计分录：

(1)福利费发生时

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷项：库存现金

(2)月末分配时

借：管理费用——福利费

贷款：应付职工薪酬——职工福利费

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