如何处理职工教育经费延期扣除？

超标准使用的三项经费的增加与未来纳税年度职工教育经费超标准部分的扣除并不矛盾。另外两项超标准使用的资金不得结转以后纳税年度使用。如果以后年度三项基金没有超标准使用，以后纳税年度只能扣除上年职工教育经费的超额部分。

教育经费和职工教育经费的会计分录怎么做？

应付职工薪酬科目包括工资；奖金、津贴和补贴；职工福利基金；社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；解雇津贴；股份支付等。一般工会经费按工资总额的2提取，职工教育经费按财务制度按计税工资总额的1.5提取。税法规定，按应纳税工资总额1.5计提的职工教育经费，可以税前扣除。计提时33，360借33，360管理费用——工会经费——职工教育经费贷33，360应付职工工资——工会经费——职工教育经费实际支付33，360借33，360应付职工工资——工会经费——职工教育经费贷33，360银行存款。有人说新会计准则下不用计提了吧？回答：不用算，但要据实收费。上述分录通过“应付职工薪酬”科目收取“工会经费”和“职工教育经费”。另外需要纠正的是： 039;根据税法规定，应当据实收取福利费、工会经费、教育经费，但超出部分不得超过当年发放工资总额的14、2、2.5。

如何处理职工教育经费延期扣除？以上文章中的介绍已经对它们进行了总结。如果看完还有什么不明白的，可以去找唐的专业会计老师在线解答！