企业缴纳社保的会计分录有哪些？它们是会计工作中常见的问题，是会计实践中必须掌握的。社会保障是我们生活的保障，也有利于促进社会进步。本文对企业缴纳社保的会计分录进行了介绍，下面就让我们跟随薛来了解一下吧！

企业缴纳社会保障的会计分录

1.应计工资时，会计分录如下：

借方：管理费用等成本费用科目。

贷款：应付员工工资(包括公司缴纳的社保)

2.支付工资时，会计分录如下：

借方：应付职工。

信用：现金

应交税费——应交个人所得税(代扣代缴税款)

其他应付款(保险扣除的个人部分)

3.交社保时，会计分录如下：

借方：其他应付款(保险扣除的个人部分)

借方：应付职工薪酬(公司支付部分)

贷款：现金(或银行存款)

五险的会计处理有哪些？

1、个人负担部分

发工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬33，354。

贷：其他应付款：——社会保险费(代扣员工应缴纳的部分)。

贷：库存现金(实际发放金额)

2、企业负担部分

提取时：

借方：管理费——社会保险费

贷款：其他应付款：33，354社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)。

3.付款时

借方：其他应付款——社会保险费(公司向个人代扣的金额)

贷款：银行存款(已付总额)

住房公积金提取的会计处理是怎样的？

1、单位负担部分

提取时，会计分录如下：

借：管理费用：33，354住房公积金(单位负担部分)

借：其他应付款：——住房公积金(个人负担)

贷：银行存款

2.个人部分

借方：应付职工。

贷款：其他应付款——住房公积金

社会保险概论

社会保险，简称社保。社会保障包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险和医疗保险。缴纳社保的目的是保障公民在年老、失业、生育、工伤、疾病等情况下，依法获得国家和社会物质帮助的权利。

交社保有什么用？

1.养老保险

缴纳养老保险满15年，退休后可以享受养老保险待遇。拿多少要根据当地平均工资来算。

2.失业保险

连续缴纳失业保险一年以上，档案已交回街道的，可以享受失业保险待遇。

3.生育保险

缴纳生育保险后，生育相关费用可以报销。包括生育津贴和生育医疗费。

4.医疗保险

缴纳医保后，住院的相关费用可以报销。

5.工伤保险

劳动者在合同期内，因工作原因、在工作过程中受到意外伤害，经申请工伤认定，企业需要承担相应责任。

社保已经交了，为什么还显示欠费？怎么处理？

以上是关于企业缴纳社保的会计分录的全面介绍，希望对大家有所帮助。学乐家以后会更新更多关于社保的内容，请继续关注！