中秋节期间，许多中小企业会向员工发放月饼等福利。对于中秋福利，一般设置应付职工账款进行核算。如何进行相应的会计分录？

1.发放月饼福利的会计分录

1.中秋节公司出钱买月饼，分发给员工：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷款：银行存款

借：管理费

贷款：应付职工薪酬——非货币性福利

2.企业本身是月饼生产企业，公司生产的月饼作为员工福利：

借方：生产成本/管理费用。

贷款：应付职工薪酬——非货币性福利

实际分发时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷款：主营业务收入

应交税金——应交增值税(销项税额)

借方：主营业务成本

贷款：库存商品

二、发放购物卡福利的会计分录

购买时：

借方：其他应收款——购物卡

贷款：银行存款

分发给员工时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：其他应收款——购物卡

如果发送给客户：

借：管理费——业务招待费

贷：其他应收款——购物卡

应付职工薪酬会计包括哪些？

应付职工薪酬核算包括：

1、工资、奖金、津贴和补贴；

2.职工福利费；

3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；

4.住房公积金；

5、工会经费和职工教育经费；

6.非货币福利；

7.与员工解除劳动关系的赔偿等。

增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。企业通常设置“应交税金”、“银行存款”等科目核算增值税。缴纳增值税的会计分录怎么写？

支付增值税的会计分录

1.当月缴纳当月增值税：

一般纳税人：

借：应交税金——应交增值税(已交税金)

贷款：银行存款

小规模纳税人：

借：应交税费——应交增值税

贷款：银行存款

2、企业预缴增值税：

借：应交税金——预付增值税。

贷款：银行存款

月底

借：应交税费——未交增值税

贷：应交税金——预付增值税。

应纳税额是多少？

应交税金是指企业根据一定时期内取得的营业收入和实现的利润，按照现行税法的规定，应缴纳的各种税金。企业必须按照国家规定履行纳税义务，依法缴纳经营所得的各种税费。这些应缴纳的税费应按照权责发生制原则进行确认和计提，在缴纳前暂时留在企业，形成一项负债(应上缴国家但尚未上缴的税费)。企业应通过“应交税费”科目概括反映各项税费的缴纳情况，并根据应交税费项目进行明细核算。本科目贷方登记应缴纳的各种税费，借方登记已缴纳的各种税费，期末贷方余额反映尚未缴纳的税费；期末，如果借方余额反映多缴或未抵扣的税款。

为了反映和监督应收票据的取得和票款的收回等经济业务，企业应设置“应收票据”科目。借方登记应收票据面值，贷款人登记到期收回或到期前贴现给银行的应收票据面值，期末余额在借方，反映企业持有的商业汇票金额。1.取得应收票据的原因不同，其会计处理也不同。(1)因债务人补偿以前所欠货款而取得的应收票据：借：应收票据(面值)贷：应收账款(2)因企业销售商品、提供劳务而开具并承兑的商业汇票：借：应收票据(面值)贷：主营业务收入应交税金——应交增值税(销项税额)(3)如取得附息应收票据，月末应计利息：借：应收票据(面值票面利率期限)贷：财务费用2。收回到期票据商业汇票到期时，应按实际收到的金额：借：银行存款贷：应收票据3。转让应收商业汇票取得所需材料时：借：材料采购或原材料应交税金——应交增值税(进项税):应收票据4。

对于票据贴现，企业通常应当按照实际收到的金额借记“银行存款”科目，按照贴现利息借记“财务费用”科目，按照应收票据的账面价值贷记“应收票据”科目。