有两种情况：

1.如果贵公司未能执行新的会计准则，会计分录

借：管理费用-福利费(或应付福利费)

信用：现金

2、如果贵公司已经执行新会计准则，会计分录

借：应付款-员工福利

信用：现金

扩展信息：

会计科目是根据经济业务和经济管理的要求，对会计要素的明细进行分类和计算的科目，称为会计科目。会计科目根据所提供信息的详细程度和控制关系的不同，分为总分类科目和明细分类科目。前者是对会计要素进行具体分类并提供汇总信息的会计科目，如“应收账款”、“原材料”等。后者是将总账进一步分类，提供更详细具体的会计信息。如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目，以反映应收账款的具体对象。会计科目表由各种会计科目组成，是各种会计科目的集合。

支付的节日费用应通过“应付职工薪酬”科目，二级明细科目可设置为“职工福利”。会计处理过程如下：

1.提取节日费用：

借方：生产成本(生产人员)

制造成本(车间经理)

管理费用(工厂管理人员)

销售费用(销售人员)

贷款：应付职工薪酬-职工福利费

2.从银行提取现金：

借：库存现金。

贷：银行存款

3.节假日费用的支付：

借：应付职工薪酬-职工福利

贷项：库存现金

应交税费-代扣个人所得税

扩展信息：

(一)企业按照有关规定支付工资、奖金、津贴等。对职工，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

1.企业从应付职工工资中扣除的各种款项(家庭成员的医疗费用和个人所得税等。)借记本科目，贷记其他应收款、应交税金——、应交个人所得税等科目。

2、企业支付职工福利费时，借记本科目，贷记“银行存款”和“库存现金”科目。

3、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运转和职工培训时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

4、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

5.企业因与职工解除劳动关系而支付给职工的补偿金，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(2)提取比例：

医疗保险费：10(注：各地缴费率不同，如上海：12)

养老保险费：12(注：各地缴费率不同，如上海：22)

失业费：2(注：各地缴费率不同，如上海：2)

工伤保险：1(注：各地缴费率不同，如上海：0.5)

生育保险：见工伤保险。

住房公积金：10.5(注：各地缴费率不同，如上海：7)

工会经费：2

工作人员教育基金：250万英镑

参考：搜狗百科-应付员工工资

参考：搜狗百科全-常见会计分录百科全