员工工资表一般是根据员工当月的工作情况制定的，包括基本工资、考勤和销售提成。拿到工资表怎么做会计分录？

工资会计分录

提取工资时：

借：管理费——工资

销售费用——工资

贷款：应付员工工资33，354。

社保提取(企业部分):

借：管理费用——社保(企业)

贷：应付职工工资——社保(企业)

下个月发工资时：

借：应付职工薪酬33，354。

贷款：应付职工工资——社保(个人)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

缴纳社保和个税

借：应付职工工资——社保(企业个人)

应交税费——应交个人所得税

贷：库存现金/银行存款。

应付职工薪酬属于负债，借方表示减少，贷方表示增加。借款人登记职工薪酬实际发生额，包括扣除额，出借人登记职工薪酬计入相关成本项目的金额。期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。

应付职工薪酬：企业按照有关规定应付给职工的各种薪酬。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

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