支付职工薪酬时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“货币资金”相关科目。条目如下所示：

借：应付款-工资

贷项：银行存款(如果是现金支付，贷项为库存现金)

一般情况下，在支付前会做一个应计分录，员工的工资会被分摊到相关的成本和费用中。条目是：

借方：管理费用(如果是车间生产员工，会分摊到制造费用账户，销售人员销售费用等。)

贷款：应付款-工资

扩展数据

如果支付临时工的工资，可以不通过应付职工薪酬核算，而是其他应付款。条目是：

1.应付临时工工资的计提：

借：管理费

贷：其他应付款

2.支付工资：

借：其他应付款

贷款：银行存款

应付员工工资除了支付工资，还可以核算员工五险一金、教育经费、福利费。具体计提比例：

医疗保险费：10(注：各地缴费率不同，如上海：12)

养老保险费：12(注：各地缴费率不同，如上海：22)

失业费：2(注：各地缴费率不同，如上海：2)

工伤保险：1(注：各地缴费率不同，如上海：0.5)

生育保险：见工伤保险。

住房公积金：10.5(注：各地缴费率不同，如上海：7)

工会经费：2

职工教育经费：2.5

参考：应付款-百度百科