人力资源外包服务费包括哪些科目？

人力资源服务费包含在服务咨询费中。

第一，如果是劳务公司，劳务费用记入“主营业务成本”。如果是一般企业，不是定期支付，可以记为“其他业务收入”对应的“其他业务支出”。如果是临时聘用的技术或管理或后勤人员，所支付的服务费应记作“管理费”。

总之，除非是本企业的员工，一般临时人员的人工费不记入“应付账款-工资”。

二、支付劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。

会计师(事务所)、医生、药剂师、化学家、经理、营销策划、广告策划、ISO顾问等。以及支付给能够提供相关信息而没有国家认可的相关职称的人的信息费，也可以计入咨询费，咨询费可以计入企业管理费用，在税前列支。

咨询费一般按照咨询问题产生的收入来定价。比例因时因人而异，从50到10不等。

人力资源外包服务费如何进行会计分录

外包是经营活动的决策之一，是指为了节约成本，或者为了集中核心业务，或者为了善用资源，或者为了获得独立、专业的人提供的专业服务，将合同的部分甚至全部委托或发送给合同双方以外的第三方。

外包服务费有两种开票方式：

1.外包服务费属于主营业务的，计入主营业务收入科目，会计分录如下：

借方：银行存款

贷款：主营业务收入

2.外包服务费不属于主营业务的，计入其他业务收入科目，会计分录如下：

借方：银行存款

贷款：其他业务收入

人力资源外包的服务费包括哪些科目？大家都清楚了吗？在这一章中，学乐家从人力资源公司自身和外包人力资源公司两方面做了具体的总结，希望大家在工作和学习中可以作为参考。