公司女员工因生育离职期间，可享受生育津贴待遇。公司领取生育津贴时，如何进行会计分录？

领取生育津贴后如何进行会计分录？

领取的生育津贴：

借方：银行存款

贷：其他应付款

支付给员工时：

借：其他应付款

贷款：银行存款

生育津贴和个人工资有关系吗？

生育津贴发放多少与个人工资无关，是按照单位上一年度月平均工资计算的。计算公式如下：生育津贴=本单位上年度人均缴费工资/30天。

*产假天数。假设上一年度单位平均工资为10000元，如果劳动成功，可以得到10000/30 * 98=32666元。剖腹产的，产假增加15。

天，可以得到10000/30 *(98 15)=37666元。

生育津贴是指职业女性因生育离开工作岗位期间，国家和法规规定支付给她们的生活费。女职工参加生育保险的，产假期间的生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。

其他应付款包括什么？

其他应付款包括租赁包应付租金、收到的押金、租赁固定资产应付租金、无形资产应付租金、应付罚款、滞纳金、违约金等。

其他应付款是指除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应付税金、应付利息、应付股利和其他经营活动以外的其他应付款项和暂收款项，如经营租赁租入固定资产、租入包装材料租金、收到的定金等。

企业应通过“其他应付款”科目核算其他应付款的增减及其余额，并根据其他应付款的项目和其他单位(或个人)设置的明细科目进行明细核算。本科目贷款人登记的各种应付款项和暂收款项，借款人登记的用于还款或核销的各种应付款项和暂收款项；期末贷方余额反映企业应付的其他应付款。

学乐家教育

以上就是公司领取生育津贴时如何写会计分录的全部内容。更多消息请关注河南人事考试网频道。

这篇文章标签：