本文是关于年终一次性奖金如何记账的会计数据。摘要:本文详细介绍了财税人员在工作和学习期间,如何对年终一次性奖金进行入账的相关财税知识,或许可以解决如何对年终一次性奖金进行入账的财税学习和工作问题。
年终奖一次性奖金如何记账
一、年终一次性奖金在:奖金的会计处理中应计入“应付职工薪酬”科目。
借:管理费-年终奖
贷款:应付职工薪酬
发行时间:
借:发员工工资。
贷款:银行存款
应交税费-应交个人所得税
2.奖金金额18003360,应缴纳个人所得税1800*3=54元。
奖金金额为2700:应缴纳的个人所得税为2700*3=81元。
一个人全年一次性奖金24000元。
先将全年一次性奖金除以12的商2000,求出对应的适用税率10和速算扣除105;
第二,计算应纳税额。应纳税额=2400010-105=2295元。附:个人所得税税率表(适用于工资薪金)。月应纳税所得税率()为:
1.每月应纳税额不超过1500元的,税率为3,速算扣除为0;
2、每月应纳税额超过1500元至4500元的,税率为10。快扣105元;
3.税率是20。月应纳税额超过4500元至9000元的部分,速算扣除额为555元;
4.月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25,速算扣除1005元;
5.月应纳税额超过3.5万元至5.5万元的部分,税率为30,速算扣除2755元;
6.月应纳税额超过5.5万元至8万元的部分,税率为35。速算扣5505元;
7.税率是45。月应纳税额超过8万元的部分速算扣除13505元。
企业年终奖计提过多,所得税汇算清缴。
在会计处理上,年终奖可以作为费用支付,也可以提前支付。企业年末计提但未发放的年终奖能否在所得税前扣除?这个要看两种情况:如果是汇算清缴前实际支付的,可以在所得税前扣除;(2)如果在汇算清缴前没有缴纳,对不起,不能在所得税前扣除,要延期到年度扣除。这项税收规定应该被认为是仁慈的。有鉴于此,企业应根据利润情况利用好这一条款,尽量将纳税义务发生的时间后移。
年终奖金税:一年只能优惠一次。
在计算年终奖个税时,可以把年终奖单独看成一个月的工资,但有折扣,体现在年终奖总额除以12后确认税率。但这样的优惠一年只能用一次,第二次出现时,奖金会并入当月工资计算个税。
如何利用好年终奖税收优惠政策?建议如下:
如果月薪(不含五险一金)超过5000元,年终奖:12,再乘以相应的税率,扣除速算扣除后就可以算出要交的税。
对于月薪(不含五险一金)不超过5000元的:先拿出一部分年终奖填到5000元,再将剩余的年终奖乘以相应的税率,减去速算扣除,计算出需要缴纳的税款。
年终奖一次性奖金怎么做账?员工在企业取得的工资薪金需要申报缴纳个人所得税,员工取得的年终一次性奖金也需要代扣代缴。今天我们讲的是年终奖一次性奖金的会计处理,具体请参考我们在上面文章中的介绍。
以上是《年终一次性奖金怎么做账》在《会计分录》中的完整解读。如果你在学习“年终奖一次性奖金如何做账”时,有任何关于财税方面的问题,可以在评论区留下评论。
如何写账户
需要在申报日之前申报新开户月份吗?
是否有必要平衡公司注销报告中的所有项目?
微众银行公司贷款利息怎么算?