员工离职社保费用公司承担的会计分录怎么写，社保的问题一直是会计人员关心的问题。本文好好学习会计网，整理相关资料给大家。让我们来看看。

员工离职社会保险公司承担的会计分录怎么写？

首先，要明确离职员工与公司的关系。辞职是指公司员工因退休、辞职、停职、辞退、死亡等原因离开岗位。一般来说，辞职后公司与员工的劳动关系就会终止。

解除劳动关系的结果是公司不应该承担离职员工相应的费用，社保公司也不应该承担。因此，离职后公司继续为其缴纳社保的，公司和个人缴纳的部分应记入其他应收款，其他应收款应在收到员工返还的社保款后核销。

账务处理如下：提取社保基金时，

借：其他应收款。

贷款：应付职工工资的社会保险费；

付款时，

借方：应付职工社会保险费。

贷款：现金或银行存款；

领取社会保障金时

借：现金

贷：其他应收款

以上是社会保险公司为离职员工承担的会计分录如何写的详细介绍。更多社保相关信息，请继续关注学好会计网。希望这篇文章对你有帮助。1.领取失业保险金，要求缴纳失业保险金满一年，就业不以本人意志为转移中断。

2.领取失业救济金，不需要违背你的意愿中断就业，但是你主动辞职就可以领取，失业保险金一年没交也可以领取，但是交一年通常会得到更多的救济金。

所以离职60天内可以申请失业救济金，不能超过。失业救济金只有在与公司解除劳动关系后才能领取，且无个人意愿的劳动关系解除后才能领取。累计缴费达到一年的，自己辞职或者合同到期个人不续签的，不能领取失业金。

这种政府用专项资金补贴，最简单的方法就是收到的时候做营业外收入，支出还是减少的。所得税结算要简单得多。如果要作为非应税收入处理，减少的部分要单独做账，很麻烦。

单位申报缴费基数后，差额自动生成。单位按月申报缴纳时，差额同步缴纳。

离职人员缴费基数差额的个人部分由个人缴纳，离职人员可就近到社保经办机构缴纳。或者再就业后，由新单位支付。

灵活就业人员个人参保缴费标准是多少？

2021年，无雇工的个体工商户和灵活就业人员的缴费基数可从下限3746到上限18726选择，并可通过纳税按月、季、年申报缴费。

一是年满60周岁且之前未购买养老保险的居民，不再为老年人提供生活补贴；

二是退休年龄时未缴费满15年或未购买养老保险的居民，不能一次性缴纳社保。

对此，要注意的是，未缴费满15年或退休年龄时未购买养老保险的居民，不能一次性缴纳。

那么什么特殊情况可以赔付呢？

【1】参加城乡居民养老保险，如果是居民，且未缴纳社保满15年，可以补缴，但需要满足的要求是，缴费年限最长不超过15年。

【2】如果劳动仲裁或者法院诉讼通过了，如果要还钱，可以通过劳动者维权的方式起诉。胜诉后可以去相关部门办理社保缴纳。

[3]关于

根据《山东省人力资源和社会保障厅 山东省税务局关于做好2021年度社会保险缴费基数调整工作的通知》(鲁人社函〔2021〕61号)规定，2021年社会保险费月缴费基数上限为18726元，下限为3746元，自2021年1月1日起执行。2021年1月1日至2021年8月31日期间，职工月缴费基数低于3746元/月的，按照3746元/月调整最低缴费。调整后，应支付款项与实际支付款项的差额予以补足(即本次补缴业务)。其中，职工基本养老保险、失业保险和工伤保险补缴涉及单位补缴和个人补缴；职工基本医疗保险只涉及单位补差价，不涉及个人。

经济南市税务局和济南市人力资源和社会保障局协商，现将基数调整和补缴操作说明如下：

一.单位构成差异

单位补差的金额和数据由社保(医保)自动生成。参保单位登录社保(医保)并主动推送至个税后(详见附件)，单位补缴时间为2021年9月1日至2021年12月31日。

1.在线渠道：山东省电子税务局，社保费客户端。

2.线下渠道：社保大厅税务联络处窗口、办税服务厅。

第二，个人化妆

个人化妆业务主要包括三类人：退休人员、停止缴费人员和灵活就业人员。个人化妆的金额和数据由社保自动生成和推送(需要化妆的人群范围和化妆金额的计算方法详见附件或咨询社保部门)。

在职和变更工作单位的职工个人补差部分由现单位代扣代缴，完成补差业务，个人不缴纳补差费；社会保险关系已转移到新参保地，已经死亡，且已结清账户，个人不补差额。

个人化妆缴费时间为2021年9月6日至2021年12月31日。具体支付渠道和方式如下：

(一)退休和中断缴费人员

退休人员或退休人员可通过小程序“山东税务社保缴费”、支付宝“市民中心-社保-社保缴费”、爱山东APP在线缴费；您也可以在社保大厅的税务联络窗口或办税服务厅完成补缴。其中，小程序和支付宝支付的操作流程如下：

1.功能入口

(1)小程序

搜索“山东税务社保缴纳”小程序或扫描下方二维码进入。

需要

如果是真的，需要补充。因为社保缴费基数是根据当地上一年的社平工资确定的，每年的社平工资都不一样，社平工资一般在每年年中调整，调整后需要缴纳社平费。公司承担公司部分，个人承担个人部分。需要在员工在职期间补足基数差异。告诉他弥补一下。他不会来了。他以后想想，回来还得还。注意，补差是员工在职期间的基数！比如某员工4月离职，当年1月到7月调整基数，那么1月和4月的基数差就要给他补上。个人观点，仅供参考！对于这个具体操作问题，建议多和区社保中心沟通。由于通知单位缴纳基数差额，有特殊情况处理。

12月，多项新政策公布，其中社保缴费基数调整备受关注。最近安徽、天津、重庆等很多地方公布了2021年社保缴费基数的上下限，这意味着我们的社保缴费可能会有变化。那么对于一些个人来说，社保费用可能会有一些弥补。

谁来补足差额？

(以西宁为例)

西宁新社保基数上下限调整为：4214-21069，具体执行时间为2021年1月1日。也就是说要从一月份开始补差价，而且

如果是在公司上班，社保已经通过公司交了一年了。如果有补差价的需求，由你公司处理。

也就是说，如果你多扣了社保费用，就意味着公司会把你一年前需要补的钱补上。

这里还需要注意的是，即使是离职的人，也需要靠社保来补足差额。比如你7月离职，1-12月基数调整，那1-6月的额度就得补上。

近期社保缴费有所调整，其中安徽、重庆、宁夏、天津等地发布了2021年社保缴费基数的上下限。

1.2021年1月1日起，2021年缴费基数按下限3416元/月、上限18630元/月执行。

2.2021年1月至11月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)申报工资与缴费基数上下限有差异的，经社保经办机构统一核定后及时补足。

3.2021年1月至11月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差异的，由原用人单位重新申报，由用人单位和职工全额缴纳。

其中，已变更用人单位的职工，其差额由变更前后的用人单位和职工双方全额支付。

向社保局申请个人缴费。办完手续，每个月存够钱从存折里扣费，就可以实现自动扣款了。

就社保而言，一年9000就是一个月750。如果公司一个月要交750，总缴费基数应该是3750。

比如你的公司有五个人投保，但是每个人的工资不一样。我们举个简单的例子。比如三个人的工资分别是3000，3000，4000。