社保做账会计分录怎么做,如何正确进行社保做账会计分录

社保做账会计分录的具体步骤

社保做账是指企业按照国家法律规定，为员工缴纳社会保险费用，同时把这些费用作为企业的成本计入财务报表中。社保做账会计分录的具体步骤如下：

1. 根据公司的社保缴纳基数及社保比例，确定需要缴纳的社保费用。
2. 接下来，将员工的社保费用计算到个人工资中，并扣除个人部分，得到企业需要缴纳的社保费用。
3. 然后，根据个人缴纳和企业缴纳的社保费用，给员工发放工资，并将企业的社保费用确认为应付工资凭证。
4. 此外，还需要在财务报表的成本费用科目中，将企业缴纳的社保费用按照不同的社保项目进行分类，例如养老保险、医疗保险、失业保险等。
5. 在财务报表中，将企业的社保费用计入成本费用科目，用以反映企业在该期间内为员工的社保缴纳提供的成本。

社保做账会计分录的例子

以某企业在2021年5月份缴纳员工社保费用为例，假设员工张三的应缴纳社保费用为2000元，其中个人缴纳1000元，企业缴纳1000元，具体的会计分录如下：

应付工资 2000

应交个人所得税 1000

社保费用 1000

应付工资 2000

成本费用

养老保险费 500

医疗保险费 300

失业保险费 200

工伤保险费 0(假设为0)

生育保险费 0(假设为0)

社会保险费 1000

以上分录将员工缴纳的社保费用计入了应付工资科目，并将企业缴纳的社保费用按照不同的项目分别计入到成本费用科目中，以反映企业为员工缴纳社会保险的成本信息。

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