考核扣工资的会计分录-计薪惩罚：解密会计分录中的工资扣除

考核扣工资的会计分录

在某些情况下，公司可能会根据员工的绩效或行为对其进行考核，并扣减其工资作为处罚措施。这种情况下，会计部门需要记录相应的会计分录以反映工资的扣减。

通常情况下，考核扣工资的会计分录涉及两个账户：应付工资账户和考核费用账户。

举例回答

假设某员工在某工作周期内表现不佳，公司决定对其进行考核并扣减其工资200元。

这个情况下，会计部门需要进行以下会计分录：

1. 记录应付工资账户

• 借：考核费用账户 200元
• 贷：应付工资账户 200元

这个会计分录将会计流水记录到考核费用账户并减少应付工资账户的余额。

2. 记录员工的工资账户

• 借：应付工资账户 200元
• 贷：现金账户 200元

这个会计分录将减少应付工资账户的余额，并将工资从现金账户支付给员工。

通过以上的会计分录，公司记录了考核费用并扣减了员工的工资，从而在财务报表中正确地反映了这种扣减。

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