员工费用返纳会计分录怎么写,员工费用返纳的会计分录撰写方法

员工费用返纳会计分录的编写

员工费用返纳会计分录是指企业根据合同或协议约定，返还或补贴部分员工的费用。返纳的费用可以包括员工在工作中自费支付的相关费用，例如差旅费、通讯费等。

下面是根据不同情况的员工费用返纳会计分录的编写方法：

1. 返还员工差旅费

假设公司根据合同约定需要返还员工的差旅费用，假设返还金额为1000元。

借记：员工差旅费（费用科目） 1000

贷记：应付账款（负债科目） 1000

2. 补贴员工通讯费

假设公司根据合同约定需要补贴员工的通讯费用，假设补贴金额为500元。

借记：通讯费（费用科目） 500

贷记：应付账款（负债科目） 500

3. 返还员工教育培训费

假设公司根据合同约定需要返还员工的教育培训费用，假设返还金额为2000元。

借记：教育培训费（费用科目） 2000

贷记：应付账款（负债科目） 2000

4. 补贴员工驻外津贴

假设公司根据合同约定需要补贴员工的驻外津贴，假设补贴金额为3000元。

借记：驻外津贴（费用科目） 3000

贷记：应付账款（负债科目） 3000

以上是员工费用返纳会计分录的编写方法，具体编写时应根据合同或协议约定的情况进行调整和具体操作。记账时应确保借贷相等，保持会计核算的平衡。

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