企业员工探亲的差旅费是员工的福利之一，为了保障员工的权益。企业员工每年给员工探亲的钱，但是探亲的钱应该算在哪个科目里？会计处理怎么做？让我们来看看如何用边肖写员工探亲的条目。希望对你有帮助。

职工探亲差旅费为福利费，用“应付职工薪酬——福利费”科目核算。具体条目如下。

借：管理费-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费。

分发

借：应付职工薪酬-福利费

贷项：库存现金

扩展数据

关于职工探亲待遇的规定

第一条为妥善解决长期居住在两地的职工及其亲属的探亲问题，特制定本规定。

第二

凡在国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作满一年的固定职工，不与配偶同住，公休假日不能团聚的，可享受本规定中探望配偶的待遇；

不与父母同住，公休日不能团聚的，可享受本规定中探望父母的待遇。但公休日可以与父亲或母亲团聚的员工，不能享受该规定中探望父母的待遇。

第三条员工探亲假：

(1)员工探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期30天。

(2)未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期20天。单位当年因工作需要不能给假的，或者职工自愿每两年探亲一次的，可以每两年给假一次，假期45天。

(3)已婚员工每四年给一次探亲假，假期20天。

探亲假期是指员工与配偶、父母、父母团聚的时间。此外，根据实际需要给予他们旅行假。以上节假日包括公休日和法定节假日。

第四条凡实行休假制度的职工(如学校教职员工)均应在休假期间探亲。休假时间短的，单位可作出适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条职工探亲、旅游期间，按照本人标准工资支付工资。

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