企业每月计提的工资一般设置为管理费用账户和应付职工薪酬账户；缴纳的社保应计入应付职工薪酬和其他应付款。如何进行相应的会计分录？

提取工资和缴纳社保的会计分录

一、应计工资的会计分录：

借：管理费用/制造费用/生产成本/研发及其他相关费用。

贷款：应付员工工资33，354。

二、支付工资的会计分录：

借：应付职工薪酬33，354。

贷：银行存款/库存现金。

应付员工工资——社保或公积金(公司代扣代缴)

应交税费：33，354个人所得税(公司代扣代缴)

三、缴纳社会保障费的会计分录：

借方：应付职工工资——社会保险费(公司部分)

应付职工工资——住房公积金(公司部分)

其他应付款——社会保险费

其他应付款——住房公积金

贷款：银行存款

四、个人所得税扣除的会计分录：

借：应交税费：33，354个人所得税

贷款：银行存款

规定是什么？

提取是指计算提取，用规定的比例乘以规定的基数，列在一个账户中计算提取。

权责发生制的功能：

1.在权责发生制的前提下，预先计入一些已经发生但尚未实际支付的费用。

2.按照制度规定计算提取相关(留存、减值)准备金。

3.估计一些应付账款。

4.其他符合会计制度的预计项目。

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工福利。应付职工薪酬属于负债。应付款是企业按照有关规定应付给职工的各种工资，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、职工解除劳动关系补偿金等项目进行明细核算。本科目借方减少，贷方增加。借方为实际支付给职工的金额，期末贷方余额反映企业应付而未支付的职工薪酬。

企业在销售或购买商品时，往往会有运输费用。这些费用一般都计入销售费用或固定资产账户进行核算。如何进行相关会计分录？

支付运输费的会计分录

支付运杂费应根据不同情况记入相应的会计科目：

1.销售货物产生的运费：

借方：销售费用

贷款：银行存款

2、购入的固定资产计入固定资产成本：

借：固定资产

贷款：银行存款

3.符合资本化项目的运费予以资本化：

借：在建工程。

贷款：银行存款

销售费用是多少？

销售费用是指销售商品、材料和提供劳务过程中发生的费用。包括保险费、包装费、展览费、广告费、商品维护费、产品质量保证预期损失、运输费、装卸费等。以及销售机构(包括销售网点和售后服务网点等)的员工工资、营业费用、折旧费和其他营业费用。)专门为销售企业商品而设立的。与专门设立的销售机构相关的企业发生的固定资产修理费用等后续费用也属于销售费用。

在建项目是什么？

在建工程是指企业固定资产的新建、改建、扩建，或者技术改造、设备更新、大修理工程等未完工程支出。在建项目一般分为“自营”和“承包”两种方式。自营在建工程是指企业自行采购工程材料、自行施工和管理的项目；在建工程是指企业通过签订合同，由其他工程队或单位承包的工程。