雇主险会计分录怎么做(雇主险会计分录的制作方法)

雇主险会计分录的做法

雇主险会计分录是为了记录雇主为员工购买的保险和相关费用。这些保险通常包括失业保险、工伤保险和医疗保险等。下面介绍一般来说会出现的两个雇主险会计分录。

1. 雇主支付的保险费用

当雇主为员工购买保险时，他们需要支付保险费用。这些费用应该在会计系统中进行记录，具体的会计分录如下：

借：雇工福利费用账户

贷：现金账户（或应付账户）

这个分录将增加雇工福利费用账户中的金额，表示了雇主支付的保险费用的增加。与此同时，现金账户中也会减少相应的金额。

2. 雇主缴纳的政府部分

根据法律规定，雇主还需要向政府缴纳一部分的雇主险费用。这部分费用通常是基于员工的工资和公司的规模进行计算的。以下是相应的会计分录：

借：雇工福利费用账户

贷：应交税费账户

这个分录将增加雇工福利费用账户中的金额，反映了雇主缴纳给政府的雇主险费用的增加。与此同时，应交税费账户中也会增加相应的金额。

举例说明

某公司购买了员工失业保险的保险政策。他们支付了$3,000的保险费。以下是该交易的会计分录：

借：雇工福利费用账户 $3,000

贷：现金账户 $3,000

这个分录增加了雇工福利费用账户中的金额，并减少了现金账户中的金额。

另外，根据当地法律规定，该公司需要向政府缴纳2%的雇主险费用，基于员工的工资总额。假设该公司的员工工资总额为$100,000。以下是相应的会计分录：

借：雇工福利费用账户 $2,000

贷：应交税费账户 $2,000

这个分录增加了雇工福利费用账户中的金额，并增加了应交税费账户中的金额。

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