缴纳11月社保会计分录,11月社保缴费的会计分录如何操作

缴纳11月社保会计分录说明

社保是指雇主和员工按照规定比例将员工工资的一部分支付给社保机构，以提供给员工社保福利。缴纳11月社保的会计分录包括两个方面：雇主应支付的社保费用和员工应缴纳的个人社保费用。

雇主应支付的社保费用

雇主应支付的社保费用是指根据员工工资总额的一定比例，雇主需要承担的社保费用。会计分录如下：

借：社保费用（费用类科目） 贷：应付工资（负债类科目）

员工应缴纳的个人社保费用

员工应缴纳的个人社保费用是指根据员工工资个人部分的一定比例，员工需要缴纳的社保费用。会计分录如下：

借：应付工资（负债类科目） 贷：现金（资产类科目）

举例

假设某公司11月份共有100名员工，每名员工的工资为5000元。公司根据员工工资计算社保费用比例为15%，员工个人社保费用比例为8%。

1. 雇主应支付的社保费用：

借：社保费用（费用类科目）100,000元 贷：应付工资（负债类科目）100,000元

2. 员工应缴纳的个人社保费用：

借：应付工资（负债类科目）40,000元 贷：现金（资产类科目）40,000元

通过以上会计分录记录，公司记录了11月份的社保费用及相关借贷科目。这些分录可以用于后续的会计报表编制和税务申报。

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