单位扣的考勤费会计分录,单位考勤费用的记账准则

单位扣的考勤费会计分录详解

单位扣的考勤费是指在员工的工资中扣除用于强制性的考勤管理费用。根据财务会计准则，单位扣的考勤费应当作为员工薪酬的一部分计入成本或费用，并通过会计分录来记录。

以下详细说明单位扣的考勤费的会计分录：

1. 当员工的工资发放时，单位需要扣除一部分作为考勤费。假设扣除金额为100元。

2. 需要将扣除金额从员工的应发工资中减少。这是一个借方发生额，需将其记录在“考勤费”这个账户的借方。

3. 然后，将扣除金额明确列出，作为“考勤费”这个成本项目的一部分。这是一个贷方发生额，需将其记录在“考勤费”这个账户的贷方。

因此，单位扣的考勤费的会计分录如下：

借：考勤费账户　　　　　　　　100

贷：应付工资账户　　　　　　　　100

这个会计分录的效果是将扣除的考勤费记录在单位的“考勤费”这个账户中，同时减少员工的应发工资。

例子

某公司每月会扣除50元作为员工的考勤费。

假设员工小张的应发工资为3000元。

单位扣的考勤费的会计分录如下：

借：考勤费账户　　　　　　　　50

贷：应付工资账户　　　　　　　3000

这个会计分录的效果是将小张的应发工资减少了50元，并将考勤费记录在单位的“考勤费”这个账户中。

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