为了连续、全面地核算和监督经济活动引起的各种会计要素的增减变化，需要根据会计要素的不同特点和经济管理要求，对会计要素进行科学分类，并事先确定要在类核核算的项目名称，规定其核算方式。这个把会计要素分成类核，的项目叫做会计科目。接下来，企名网会告诉你劳保用品包含在哪些会计科目中。

(1)一般情况下，企业可以将劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设置为劳保费用。执行小企业会计制度的，作为“应付福利费”，执行新企业会计准则的，作为“应付职工薪酬福利费”。同时根据劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产费用等科目。

分录将军是：

借：管理费用/制造费用/生产成本，福利费贷：应付职工薪酬、福利费(新准则)或福利费(小企业会计制度)。

(2)对于施工企业，劳动保护用品可作为工程施工中施工管理费的劳动保护费。

(3)采购的劳动防护用品先入库，后续期间分批领用的，可先作为“低值易耗品周转使用”。

初始购买时计入周转材料低值易耗品：借款：周转材料低值易耗品：银行存款等。

实际收取时，由周转材料低值易耗品转入，计入管理费用、生产费用等。借：管理费用、职工福利费，贷：周转材料低值易耗品。

因为是重复使用的，所以要设立一个备查簿来管理领料、使用和保管。

贯彻执行《安全生产法》、《劳动防护用品监督管理规定》及国家安全监管总局其他相关法律法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动保护，保障员工生命健康安全。结合公司实际情况，制定劳动保护管理制度，相关单位必须认真执行。

一.一般原则

1.本制度所称劳动保护用品是指公司为避免或减少员工在劳动过程中的意外伤害和职业危害而向员工提供的个人防护用品。

2.劳动防护用品分为特殊劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品是指列入《特种劳动防护用品目录》(国家安全生产监督管理总局确定并公布)的防护用品，未列入《目录》的劳动防护用品为一般劳动防护用品。