如何处理企业辞退员工时给员工的经济补偿金？

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第2条，雇员薪酬包括解雇津贴。其中，辞退福利是指企业与员工在劳动合同期满前终止劳动关系，或者给予员工的补偿，以鼓励其自愿接受裁员。

因此，企业辞退职工时，支付给职工的辞退补偿金可通过“应付职工薪酬”科目核算，会计分录如下：

借：管理费用——职工薪酬

贷款：应付职工薪酬——辞退福利

借：应付职工薪酬——辞退福利

贷款：银行存款

相关法规：《企业会计准则第9号——职工薪酬》

第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或者终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或者补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

辞退福利是指企业与员工在劳动合同期满前终止劳动关系，或者给予员工鼓励其自愿接受裁员的补偿。

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