会计岗位量化考核内容,会计岗位考核指标量化分析

会计岗位是企业中非常重要的一个职位，他们的工作不属于到企业的财务管理、资金流转、成本控制等方面。替好些地做评估会计人员的工作表现，许多企业都按结构了考核评比的。下面我们就来看看会计岗位量化考核的内容。

一、准确性

准确性是会计工作中最基本的要求，但在量化考核中当然一项指标。准确性的考核这个可以从每个方面何练起，如账目的准确性、数据的准确性、报表的准确性等。企业可以通过对账、对账单、发票等并且核对，以切实保障会计人员的工作准确无误。

二、效率

效率是企业中大部分职位都需要具备什么的能力，这对会计人员对于也不少数。在量化考核中，企业也可以考核会计人员在一定时间内能够完成的工作量，以及工作成功的质量。这这个可以实际修改任务目标、考核周期等来基于。

三、成本控制

会计人员在工作中是需要时刻了解企业的成本控制，这也企业对会计人员的考核指标之一。企业也可以是从考核会计人员的成本控制能力，如在工厂采购、生产、销售等环节中的成本控制能力，包括对企业财务状况的把握程度等方面来做评估会计人员的工作表现。

四、财务分析

财务分析是会计人员必须具备的能力之一，企业也可以按照考核会计人员的财务分析能力，如对企业财务状况的分析、对企业经营情况的分析等方面来评估所会计人员的工作表现。

五、团队合作

团队合作是企业中非常重要的一项能力，这对会计人员来说也不唯独。企业也可以是从考核会计人员在团队中的表现，如与两个部门的沟通协调能力、对团队目标的理解和接受程度等方面来出具评估报告会计人员的工作表现。

六、创新能力

创新能力是企业中非常重要的一项能力，对此会计人员来讲也不例外。企业可以实际考核会计人员的创新能力，如在工作中提议新的解决方案、优化工作流程等方面来做评估会计人员的工作表现。

七、专业知识

专业知识是会计人员必须具备的能力之一，企业是可以通过考核会计人员的专业知识水平，如对会计准则的掌握程度、对税法的理解程度等方面来评估公司会计人员的工作表现。

八、责任心

责任心是企业中非常重要的一项能力，对此会计人员而言也不例外。企业也可以实际考核会计人员的责任心，如对工作的很认真程度、对出现错误的及时纠正等方面来评估会计人员的工作表现。

九、客户服务

客户服务是企业中非常重要的一项能力，对于会计人员对于也不少数。企业这个可以考核会计人员的客户服务能力，如对客户的及时回复、对客户需求的理解程度等方面来做评估会计人员的工作表现。

十、综合能力

偏文科类能力是企业中非常重要的一项能力，相对于会计人员对于也不唯独。企业可以不实际考核会计人员的综合能力，如对工作的整个结构把控能力、对企业战略的理解程度等方面来做评估会计人员的工作表现。

以上是会计岗位量化考核的内容，企业这个可以依据什么自身情况参与你所选的考核指标设定，以好些地出具评估报告会计人员的工作表现。