备发工资算什么会计科目,备发工资的会计科目是什么？

备发工资是企业中一项有用的财务工作，比较复杂到会计科目的处理。在企业中，备发工资是指员工在离职或则其他原因下未去领取的工资，必须并且会计处理。那么备发工资算什么会计科目呢？下面我们来详细了解一下。

备发工资的定义

备发工资是指员工在离职或是其他原因下未去领的工资，和基本工资、津贴、奖金、福利等各种形式的工资。备发工资的处理需要遵循什么会计准则和咨询法律法规。

备发工资的会计科目

备发工资的会计科目要注意除了以下几个方面：

应付工资

应付工资是指企业肯定支付给员工的工资，除开基本工资、津贴、奖金、福利等其它形式的工资。企业需要在每个月的工资结算中可以计算应付福利费，并在当月末结转到应付工资科目中。

预提工资

预提工资是指企业替以免因员工离职或其他原因倒致的工资争议而不提前计提的工资。企业不需要在每个月的工资结算中计算出补提工资，并在当月末结转到补提工资科目中。

备用金

备用金是企业为防范紧急情况而暂设的一种资金，主要是用于全额支付员工的备发工资、福利等费用。企业不需要在每个月的工资结算中计算备用金，并在当月末结转到备用金科目中。

应交税费

应交税费是指企业肯定全额支付给国家的各种税费，和个人所得税、社会保险费等。企业必须在每个月的工资结算中计算应交税费，并在当月末结转到应交税费科目中。

其他应付款

其他应收款是指企业应该要全额支付给员工的其余费用，除了加班费、年终奖、补贴等。企业要在每个月的工资结算中计算其他应付款，并在当月末结转到其他应付款科目中。

减值准备

减值准备是指企业为如何应付备发工资可能出现的损失而提前计提的一种准备金。企业是需要在每个月的工资结算中算出减值准备，并在当月末结转到减值准备科目中。

利润分配

利润分配是指企业将利润分配给股东或先留着企业自留利润的一种处理。企业是需要在每个月的工资结算中换算利润分配，并在当月末结转到利润分配科目中。

备发工资的会计科目全面处理不需要遵循会计准则和查找法律法规，企业要在每个月的工资结算中很认真计算出费用，并及时计提到你所选的会计科目中。只有，企业才能保证财务数据的准确性和合法性。