职工工资记入哪个会计科目,职工薪资应记入哪个会计科目？

职工工资是企业中最基本的支出之一，相对于企业可以说，正确的地做凭证职工工资是非常重要的。这样的话，职工工资应该计入哪一个会计科目呢？下面我们来细致了解一下。

1. 会计科目的概念

会计科目是会计核算的基本是单位，是会计凭证所上级主管部门的经济业务的分类。会计科目分为资产、所有者权益、所有者权益、成本、损益五大类。每个会计科目也有自己的编码和名称，更方便会计人员进行记账。

2. 职工工资的分类

职工工资是企业对员工可以提供的劳务报酬，根据完全不同的分类标准，职工工资可以分为基本工资、津贴、奖金、补贴、福利等。那些个差别的工资项目需要分别记入有所不同的会计科目中。

3. 基本工资的记账

基本工资是企业对员工提供给的最基本的工资报酬，应该要预提“职工薪酬”这样的会计科目中。职工薪酬是一个损益类科目，来表示企业对员工需要提供的各种薪酬支出。

4. 津贴和补贴的记账

加班加点工资是企业对员工能提供的增加报酬，应该预提“管理费用”这样的会计科目中。管理费用是一个损益类科目，表示企业为管理和经营活动所支出的某些费用。

5. 奖金的记账

奖金是企业对员工在工作中表现优异时给予的奖励，应该要计入“销售费用”或“管理费用”这两个会计科目中。销售费用是一个损益类科目，来表示企业为销售活动所支出的某些费用；管理费用是一个损益类科目，表示企业为管理和经营活动所支出的某些费用。

6. 福利的记账

福利是企业对员工提供的某些福利待遇，应该管理费用“职工福利费”这样的会计科目中。职工福利费是一个损益类科目，表示企业为员工需要提供的各种福利支出。

7. 社会保险和住房公积金的记账

社会保险和住房公积金是企业为员工交纳的社会保险和住房公积金，估计冲减“应付福利费”这种会计科目中。应交税费是一个负债类科目，可以表示企业对员工业已怎么支付的众多薪酬支出。

8. 所得税的记账

企业应该按照国家规定为员工公司缴纳所得税，所得税应该是计入“应交税费”这些会计科目中。应交税费是一个负债类科目，来表示企业业已直接支付的各种税费支出。

9. 职工工资的核算方法

企业在记账职工工资时，应该是通过职工工资的核算方法接受记账。职工工资的核算方法除开计时工资、计件工资、销售提成工资、固定设置工资等。完全不同的核算方法不需要分别记入差别的会计科目中。

10.

错误的地记帐职工工资是企业管理的基本要求之一，企业应该是参照有所不同的工资项目和核算方法，将职工工资分别冲减不同的会计科目中。至少，企业才能保证财务报表的准确性和真实性。