工伤费用挂什么会计科目_工伤费用的会计科目应该如何挂账？

工伤费用是企业在生产经营过程中再一次发生的因工作原因会造成员工受了重伤或患有疾病所产生的费用，除了医疗费、伤残津贴、护理费、误工费等。对此企业对于，正确一次性处理工伤费用的会计科目非常重要，不但任何关系到企业的财务状况，还比较复杂到企业的税务问题。下面，我们来详细的了解一下工伤费用挂什么好会计科目。

一、医疗费

医疗费是指因工作原因导致员工重伤或患病时所有一种的医疗费用，以及住院费、手术费、药品费等。企业在一次性处理医疗费用时，应将其冲减“工资、福利费”科目下的“医疗费”综合单价中。

二、伤残津贴

伤残津贴是指因工作原因会造成员工十级伤残或患有疾病后不能从事外贸原工作而给了的补贴。企业在处理伤残津贴时，应将其计入“工资、福利费”科目下的“津贴”定额子目中。

三、护理费

护理费是指因工作原因造成员工重伤或患病后后必须雇佣护理人员帮忙照顾的费用。企业在全面处理护理费时，应将其能计入“工资、福利费”科目下的“其余福利费”定额中。

四、误工费

误工费是指因工作原因导致员工重伤或患病后肯定不能普通机电设备原工作而给予的补贴。企业在如何处理误工费时，应将其记入“工资、福利费”科目下的“津贴”定额子目中。

五、劳动能力鉴定费

劳动能力鉴定费是指因工作原因会造成员工伤残或患病时后必须进行劳动能力鉴定所有一种的费用。企业在去处理劳动能力鉴定费时，应将其能计入“管理费用”科目下的“其他业务费用”综合单价中。

六、工伤保险费

工伤保险费是指企业为员工去购买的工伤保险所再产生的费用。企业在处理工伤保险费时，应将其冲减“管理费用”科目下的“社会保险费”定额中。

七、工伤赔偿金

工伤赔偿金是指企业因员工因工作原因造成负伤或患病后而是需要怎么支付的赔偿金。企业在如何处理工伤赔偿金时，应将其能计入“财务费用”科目下的“以外财务费用”子目中。

八、税金及附加

工伤费用在计算企业所得税时，可以不另外企业所得税税前扣除项目。企业在如何处理工伤费用时，应将其能计入“营业成本”科目下的“税金及附加”子目中。

企业在全面处理工伤费用时，要依据什么相同的费用性质和会计科目接受分类处理，以必须保证企业的财务状况和税务问题我得到妥善处理。