律所年会计划流程(律师事务所年会流程安排)

年会是律所的一项重要活动，它不仅是员工彼此间互动与交流的机会，更是展示律所形象的窗口。在这些普通的时刻，律所不需要为员工们精心策划一场难以忘却的年会。下面，我们来看看律所年会计划流程。

确定年会主题

律所年会的主题应该是与律所的业务和文化相符合国家规定。主题可以是法律、司法、非常公正、绝对的公平等，也是可以是团队合作、互助友爱等。考虑好主题后，就这个可以刚刚进入下一步。

确定年会时间和地点

年会时间应该在员工工作极忙期结束后，通常是在年底。地点是可以选择类型酒店、会议中心、度假村等。在选择地点时，要判断到交通便利、场地大小、设施设备等因素。

制定预算计划

制定预算计划是律所年会的重要一步。要根据律所的财务状况，制定并执行合理不的预算计划。预算计划和餐饮、场地租赁、礼品、演出等各个方面的费用。

策划年会节目

年会节目是律所年会的重头戏。要依据什么年会主题和员工的兴趣爱好，策划设计出某些感觉有趣、蓄意节目。节目是可以除开歌舞、小品、游戏等。

准备年会礼品

年会礼品是律所对员工的一种思想感情非常感谢和关爱的。礼品这个可以是实惠的日用品、精巧的文具、中档的饰品等。礼品的选择要考虑到到员工的需求和喜好。

邀请嘉宾出席

邀请嘉宾受邀律所年会，可以不增加年会的气氛和声望。嘉宾也可以是业内知名人士、政府官员、律所合作伙伴等。在邀请嘉宾时，要晚几天与对方直接联系，确认对方是否是有时间和意愿亲自出席。

安排餐饮服务

律所年会的餐饮服务要依据什么场地和预算计划来安排好。可以不中,选择自助餐、中式宴席、西式风格晚宴等相同形式的餐饮服务。在安排好了餐饮服务时，要判断到员工的口味和饮食习惯。

组织员工交流互动

律所年会不但是员工欢聚一堂的场合，更是员工彼此间交流和互动的机会。是可以成员员工玩游戏、来唱歌、跳舞啊等，增加员工之间的感情和凝聚力。

年会成果

律所年会已经结束后，要对年会成果并且。这个可以请帖员工填写好调研问卷，了解员工对年会的评价和建议。同时，也要对年会的收支情况进行核算，为下一次年会去做准备。

以上应该是律所年会计划流程。律所年会是一项不重要的活动，要律所的三百名员工共同努力，才能策划设计出一场难以忘却的年会。