扣员工各种费用会计分录(员工费用扣除的会计分录方法)

在企业管理中，扣取员工其它费用是一项非常重要的工作。这些个费用除了社保、公积金、个人所得税等等。在参与扣除相应时，不需要进行或则的会计分录，以便有记录和核算这个费用。下面将详细介绍扣员工各种费用的会计分录。

社保费用的会计分录

社保费用是指企业为员工缴纳的社会保险费用，除了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保费用的会计分录不胜感激：

借：社会保险费用

贷：应付工资

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其中，第一笔借方是指企业应缴纳的社保费用，第二笔贷方是指企业应怎么支付给员工的工资，第三笔借方是指企业应直接支付给员工的工资，第四笔贷方是指企业的银行存款。

公积金费用的会计分录

公积金费用是指企业为员工缴纳的住房公积金费用。公积金费用的会计分录如下：

借：住房公积金

贷：应付福利费

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其中，第一笔借方是指企业应缴纳的公积金费用，第二笔贷方是指企业应申请支付给员工的工资，第三笔借方是指企业应申请支付给员工的工资，第四笔贷方是指企业的银行存款。

个人所得税的会计分录

个人所得税是指员工个人所得的税款。个人所得税的会计分录不胜感激：

借：其他应付款

贷：个人所得税

借：个人所得税

贷：银行存款

其中，第一笔借方是指企业应支付给员工的工资，第二笔贷方是指员工应缴的个人所得税，第三笔借方是指员工应缴交的个人所得税，第四笔贷方是指企业的银行存款。

其他扣款的会计分录

之外上列三种费用外，企业还很有可能会对员工进行其余直接扣款，如迟到早退银行扣款、考勤不不合格扣款等。那些划账的会计分录如下：

借：别的直接扣款

贷：预提费用

借：其他应付款

贷：银行存款

其中，第一笔借方是指企业应直接扣除的那些费用，第二笔贷方是指企业应直接支付给员工的工资，第三笔借方是指企业应怎么支付给员工的工资，第四笔贷方是指企业的银行存款。

年终奖金的会计分录

年终奖金是指企业在年底向员工统一发放的奖金。年终奖金的会计分录追加：

借：年终奖金

贷：预提费用

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其中，第一笔借方是指企业应怎么支付的年终奖金，第二笔贷方是指企业应怎么支付给员工的工资，第三笔借方是指企业应全额支付给员工的工资，第四笔贷方是指企业的银行存款。

加班费的会计分录

加班费是指员工因加班而我得到的工资补贴。加班费的会计分录如下：

借：加班费用

贷：应付福利费

借：应付工资

贷：银行存款

其中，第一笔借方是指企业应全额支付的加班费用，第二笔贷方是指企业应直接支付给员工的工资，第三笔借方是指企业应支付给员工的工资，第四笔贷方是指企业的银行存款。

福利费用的会计分录

福利费用是指企业为员工提供给的其它福利，如员工旅游、员工培训等。福利费用的会计分录如下：

借：福利费用

贷：预提费用

借：其他应付款

贷：银行存款

其中，第一笔借方是指企业应支付的福利费用，第二笔贷方是指企业应全额支付给员工的工资，第三笔借方是指企业应申请支付给员工的工资，第四笔贷方是指企业的银行存款。

小结

扣员工其它费用的会计分录是企业管理中非常重要的一项工作。在参与扣掉时，不需要根据完全不同的费用进行相应的会计分录，尽快记录和账务处理这些费用。仅有做到会计分录，才能绝对的保证企业的财务管理工作的准确性和规范性要求。