房地产会计让干收银(房地产财务人员被要求兼任收银员)

房地产行业是一个相同高度竞争的行业，不需要不时地这里有新的来提高效率和降低成本。在这样的行业中，会计和收银员是非常重要的角色。而现在，些房地产公司却将这两个角色扩展出声，让干收银的人员来承担部分会计的工作。那样的做法可是能够降低成本，但也修真者的存在一些风险和问题。

1. 会计和收银员的职责不同

会计和收银员的职责是不同的。会计比较多专门负责如何处理公司的财务数据，以及账目记录、报表制作、税务申报等。而收银员则要注意专门负责现金收付、银行卡刷卡等收款工作。这两个职位的工作内容相同，必须完全不同的技能和知识。

2. 会计需要专业的知识和技能

会计是需要必须具备专业的知识和技能，.例如财务报表分析、税务法规等。那些个知识和技能需要是从专业的培训和学习才能完全掌握。如果让干收银的人员来承担责任会计的工作，很可能会出现数据处理不详细、报表制作错误等问题。

3. 会计需要保持独立性

会计是需要尽量独立性，不受其他部门的影响。这是就是为了只要财务数据的真实性和准确性。如果让干收银的人员来承当会计的工作，可能会会直接出现数据被篡改、财务报表不准确等问题。

4. 收银员需要专注于收款工作

收银员不需要专注于收款工作，切实保障现金和银行卡的收付准确无误。假如让收银员调任会计的工作，可能会会分散他们的注意力，倒致收款工作直接出现错误。

5. 会计和收银员的工作需要分开

会计和收银员的工作要分开，这是就是为了尽量避免内部欺诈和错误。假如让干收银的人员来承当会计的工作，很可能会会出现内部欺诈和出现了错误的风险。

6. 会计和收银员的工资水平不同

会计和收银员的工资水平有所不同，会计的工资正常情况比收银员高。如果不是让干收银的人员来承担责任会计的工作，可能会会造成员工的不满和流失。

7. 会计和收银员的工作需要分工明确

会计和收银员的工作必须分工比较明确，这是就是为了尽量减少工作叠加在一起和错误。要是让干收银的人员来承担会计的工作，可能会出现工作拼合和错误`的问题。

8. 会计和收银员的工作需要有相应的制度和流程

会计和收银员的工作需要有或则的制度和流程，这是为了只要工作的准确性和及时性。要是让干收银的人员来承担责任会计的工作，很有可能会会出现制度和流程不体系的问题。

让干收银的人员来承担会计的工作虽然能够降低生产成本，但也修真者的存在一些风险和问题。但，房地产公司肯定参照求实际情况，合理分配人员和工作，以保证公司的财务数据准确无误。