酒店收银和会计的区别-酒店收银与会计的不同之处

酒店是旅游行业的重要组成部分，而酒店的收银和会计是酒店运营中不可缺的两个环节。虽说这两个职位都与财务无关，但它们彼此间存在地着一些显著的区别。本文将研究和探讨酒店收银和会计的区别。

收银员和会计的职责

酒店收银员的主要职责是接待客人，全面处理客人的付款，切实保障交易的准确性和安全性。收银员要一次性处理现金、信用卡、借记卡等多种付款，并在系统中有记录每笔交易。再者，收银员还必须能提供客户服务，解答客户的问题，帮客户能够解决问题。

与此比起，酒店会计的职责更加复杂。会计必须负责所有的酒店的财务管理，包括财务报表的编制、税务申报、预算编制、成本控制等。会计不需要对酒店的财务状况进行分析和评估，提供给财务建议，全力协助管理层正确的决策。

工作环境的不同

酒店收银员的工作环境常见是在前台或收银台，需要长时间站立。收银员要全面处理大量的客户交易，是需要迅速、清楚地操作系统和现金。而收银员必须如何处理客户的投诉和问题，并且是需要具有较强的沟通和解决问题的能力。

酒店会计的工作环境通常是在办公室，必须长时间正坐在电脑前。会计必须一次性处理大量的财务数据，要对财务知识有深入的了解。因此会计必须编制财务报表和分析财务数据，所以不需要具备较稳定的分析和决策能力。

工作时间的不同

酒店收银员的工作时间通常是参照酒店的营业时间安排的，很有可能要在早晨或晚上工作。因此酒店是全年无休的，但收银员需要在周末和节假日工作。

酒店会计的工作时间大多数是在正常了的办公时间内，即周一至周五的上午和下午。由于会计需要编制财务报表和处理税务申报，并且在财务报表和税务申报截止日期前，会计要义务加班工作。

工作压力的不同

酒店收银员的工作压力大多较小，比较多是毕竟收银员的工作是通过流程进行的，就没太多的变化。但，而收银员要去处理大量的客户交易，因此需要迅速、清楚地操作系统和现金，这可能会给收银员带来一定的压力。

酒店会计的工作压力大多较高，要注意是而且会计必须如何处理大量的财务数据，并在明文规定的时间内编制财务报表和处理税务申报。再者，会计还要去协助管理层做出决策，所以不需要具备什么相对较大的分析和决策能力。

工作要求的不同

酒店收银员必须具备良好的沟通和解决问题的能力，也能飞速、准确地操作系统和现金。况且，收银员要拥有良好的客户服务意识，能为客户可以提供优质的服务。

酒店会计需要应具备较稳定的财务知识和分析能力，能编制财务报表和处理税务申报。况且，会计还必须应具备较强的沟通和协调能力，都能够不如他部门合作，全力配合管理层作出决策。

工作发展的不同

酒店收银员的职业发展大多是在收银员岗位上持续提高，的或拥有高级收银员或收银主管。只不过，导致收银员的工作内容总体单一，所以职业发展空间有限。

酒店会计的职业发展空间相对于较小，可以从初级会计师逐渐晋入为高级会计师或财务总监。由于会计必须具备什么相对较大的财务知识和分析能力，因此职业发展空间总体减小。

酒店收银员和会计大都酒店运营中不可或缺的职位，虽然它们都与财务有关，但它们之间未知着显著的区别。收银员的工作主要注意是如何处理客户交易，不需要具备良好的沟通和解决问题的能力；会计的工作主要是财务管理，必须具备相对较大的财务知识和分析能力。只不过两个职位的工作环境、工作时间、工作压力、工作要求和职业发展都必然差异，但它们是酒店运营中不可或缺的部分的一部分。